Ψήφισμα της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ για το Πολυτεχνείο

Η ηρωική εξέγερση του Πολυτεχνείου το Νοέμβρη 1973 αποτέλεσε κορυφαία στιγμή της αντιδικτατορικής πάλης του λαού και της νεολαίας. Το κεντρικό σύνθημα "Ψωμί – Παιδεία – Ελευθερία – Εθνική Ανεξαρτησία" που καταγράφηκε ανεξίτηλα στην κοινωνική συνείδηση του λαού, αποτελούν και σήμερα σε συνθήκες "οικονομικής δικτατορίας" από την Κυβέρνηση, την ΕΕ, το ΔΝΤ και τα αλλεπάλληλα μνημόνια, κυρίαρχα συνθήματα. Εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένων, στις μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις, στις καταλήψεις, στις γεμάτες με την οργή του λαού πλατείες και τα συλλαλητήρια συνεχίζουν και σήμερα – σαράντα χρόνια μετά - την αντίσταση και πάλη του λαού μας για ανατροπή των μνημονιακών κυβερνήσεων και πολιτικών για έναν κόσμο ελευθερίας, δημοκρατίας και αλληλεγγύης.

Το μήνυμα του Πολυτεχνείου – ειδικά σήμερα - είναι ένα μάθημα ενάντια στην ηττοπάθεια, τον συμβιβασμό και την υποταγή. Είναι ένα μάθημα ότι, όταν ο λαός θέλει, μπορεί. Εκεί που όλα δείχνουν τελειωμένα, ο λαός μπορεί να κάνει την ανατροπή. 

Καλούμε τους Διπλωματούχους Μηχανικούς του Δημοσίου να συμμετέχουν στις εκδηλώσεις της 41ης Νοέμβρη, μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους και τη νεολαία.

Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας και της ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής όπως κάθε χρόνο θα  καταθέσει στεφάνι την ίδια μέρα και ώρα 12.00 στο χώρο του Πολυτεχνείου.

 Π.Ο.   Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.
Μαυρομματαίων 17,  104 34  ΑΘΗΝΑ
τηλ: 210-88.16.583  fax: 210-82.59.410 e-mail: emdydas@tee.gr URL: www.emdydas.gr

   Αθήνα, 11-9-2014  

Αρ. Πρωτ. : 6751  

  Προς :  1.  Υπουργό Εσωτερικών    
     κ. Αργ. Ντινόπουλο.
2.  Αναπλ. Υπουργό Οικονομικών
     κ. Χρ. Σταϊκούρα.
 

Κοιν.:  1.  Υφυπουργό Εσωτερικών
         κ. Γ. Ντόλιο.    
   2.  Πρόεδρο και Δ.Ε. Τεχνικού    
    Επιμελητηρίου Ελλάδας.
3.  Α΄ βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ.


Θέμα: Αυθαίρετη κατάργηση της υπερβάλλουσας του 25% μείωσης των αποδοχών των υπαλλήλων του Δημοσίου που μετακινούνται.

Κύριοι Υπουργοί,

Σας ενημερώνουμε ότι έχει δημιουργηθεί ένα σοβαρό ζήτημα που απασχολεί σημαντικό αριθμό μελών μας (και όχι μόνο) ως συνέπεια αυθαίρετης ερμηνείας του άρθρου 3 παράγραφος 22 του ν. 3899/2010, με την εφαρμογή του οποίου, σε κάθε υπάλληλο που μετακινείται στο Δημόσιο καταργείται το ποσόν της προσωπικής διαφοράς που ελάμβανε στο Φορέα από τον οποίο προερχόταν. Στα πλαίσια του παραπάνω νόμου και ερμηνεύοντας κακώς και αυθαίρετα και την υπερβάλλουσα του 25% μείωση των αποδο-χών που προέκυψε από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου ν. 4024/2011, όπως αυτή προσδιορίστηκε στην παράγραφο 2 του άρθρου 29 του ν. 4024/2011, ως προσωπική δι-αφορά την καταργούν σε κάθε μετακινούμενο.

Ισχυρή απόδειξη της παραπάνω εκτίμησής μας, περί αυθαίρετης ερμηνείας της υφιστάμενης νομοθεσίας, αποτελεί και η απόφαση του Ι Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου το οποίο στα πλαίσια ερωτήματος σχετικού με το θέμα αποφάσισε με την πράξη 211/2013 ότι, η υπερβάλλουσα του 25% μείωση των αποδοχών υπαλλήλων που προέκυψε από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου ν. 4024/2011, δεν σχετίζεται με προσωπική διαφορά ώστε να καταργηθεί σε περίπτωση μετακίνησης, αλλά απαιτείται η συνέχιση της καταβολής της και στο νέο Φορέα. 

Κύριοι Υπουργοί, 

Με βάση τα παραπάνω ζητούμε την άμεση παρέμβασή σας για αποκατάσταση της νομιμότητας καθώς και των οικονομικών απωλειών που έχουν υποστεί, όσοι συνάδελφοί υπήρξαν θύματα αυτής της αυθαίρετης εφαρμογής του ν. 3899/2010 (κυρίως μέσα από έγγραφες απαντήσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, Δ/νση μισθολογίου). 

Επισημαίνουμε παράλληλα ότι, η αποκατάσταση της νομιμότητας στο συγκεκριμένο θέμα, θα βοηθήσει να αρθούν κάποιες από τις εύλογες επιφυλάξεις που έχουν διατυπώ-σει οι εργαζόμενοι σε σχέση με την συμμετοχή τους στις διαδικασίες κινητικότητας στο Δημόσιο.

Με την πεποίθηση της άμεσης παρέμβασής σας, είμαστε στην διάθεσή σας για οποιαδήποτε  διευκρίνιση απαιτηθεί σχετικά με το θέμα. 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ ΜΗΧΑΝΙΚE

Σάββατο 6 Σεπτέμβρη

ώρα 18:30 έλα

στο Άγαλμα του Βενιζέλου

στην πορεία των Γ.Σ.Ε.Ε. και Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Οι Μηχανικοί του Δημοσίου λέμε:

ΟΧΙ στην μισθολογική εξαθλίωση με τη συνεχιζόμενη άσκοπη λιτότητα
ΝΑΙ στην αξιοκρατία και το ποιοτικό Δημόσιο
ΟΧΙ στις προσχηματικές αξιολογήσεις
ΝΑΙ σε δίκαιο, κοινωνικού χαρακτήρα συνταξιοδοτικό & ασφαλιστικό σύστημα
ΟΧΙ στην υποβάθμιση της ζωής μας
ΝΑΙ στην προστασία των δημόσιων αγαθών

ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ !

Για να είμαστε όλοι μαζί και κανένας μόνος του

Π.Ο.   Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ  ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ  ΔΗΜΟΣΙΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ  ΑΝΩΤΑΤΩΝ  ΣΧΟΛΩΝ

Μαυρομματαίων 17,  104 34  ΑΘΗΝΑ

τηλ: 210-88.16.583  fax: 210-82.59.410 e-mail: emdydas@tee.gr URL: www.emdydas.gr

Αθήνα,   26-8-2014                                                                    Αρ. Πρωτ. : 6748        ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

Συνεχίζουμε την συμμετοχή μας στην απεργία – αποχή από όλες τις δραστηριότητες που σχετίζονται με την " αξιολόγηση " στο Δημόσιο, που αποφάσισε για το επόμενο δίμηνο (Σεπτέμβρης-Οκτώβρης) το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ στα πλαίσια και της εφετειακής απόφασης.

          Καλούμε όλους τους Διπλ. Μηχανικούς να συμμετάσχουν στην απεργία – αποχή, για να καταργηθεί στην πράξη ο νόμος που με την ψευδεπίγραφη διαδικασία της "αξιολόγησης ", θα επιβάλλει ένα απίστευτο κανιβαλισμό στο Δημόσιο, θα οδηγήσει στην πλήρη αποσύνθεσή του και θα φέρει νέες απολύσεις παρά τις τελευταίες επικοινωνιακές προσπάθειες της Κυβέρνησης να " χρυσώσει το χάπι ", αφού για πρώτη φορά στα τέσσερα (4) χρόνια μνημονιακής βαρβαρότητας αντιμετωπίζουν την ισχυρή αντίσταση ενός μαζικού Δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος.

Συνημμένο :

Απόφαση του Γενικού Συμβουλίου

της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στις 21.08.2014

  

ΑΠΟΦΑΣΗ
ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΣΤΙΣ 21.08.2014

ΘΕΜΑ: Εκτίμηση κατάστασης – εξελίξεων και Αγωνιστικό Πρόγραμμα Δράσης

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συνήλθε -βάσει των οριζόμενων στο καταστατικό της- την Πέμπτη, 21 Αυγούστου 2014, σε αίθουσα του ξενοδοχείου «NOVUS» και αφού διαπιστώθηκε η απαρτία με 71 παρόντα από τα 85 μέλη του, προχώρησε στις εργασίες του, βάσει της ημερησίας διάταξης.
Αναφορικά με το πρώτο θέμα ημερήσιας διάταξης και συγκεκριμένα το θέμα: «Εκτίμηση κατάστασης – εξελίξεων και Αγωνιστικό Πρόγραμμα Δράσης», αναπτύχθηκε από το συνάδελφο, Σταύρο Κουτσιουμπέλη, προεδρεύοντα της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., η εισήγηση της Εκτελεστικής Επιτροπής (η οποία κατετέθη και γραπτώς στο προεδρείο του Γ.Σ.) και στη συνέχεια κατετέθησαν οι θέσεις και οι απόψεις για αγωνιστικό πρόγραμμα δράσης των εκπροσώπων των παρατάξεων:
1. ΠΑΣΚ–ΑΔΚ:Ηλίας Δόλγυρας
2. ΔΑΚΕΔΥ:Αντώνιος Αντωνάκος
3. ΜΕΤΑ:Γρηγόρης Καλομοίρης
4. Δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο Δημόσιο: Αλέκος Αρβανιτίδης
5. Ανεξάρτητη Ενωτική Εκ-κίνηση – ΕΡΓΑΣ Ταξική Πορεία – Παρεμβάσεις/Κινήσεις/Συσπειρώσεις στο Δημόσιο (κοινή πρόταση): Ζέττα Μελαμπιανάκη
6. Δημοσιοϋπαλληλική Ανατροπή: Θεμιστοκλής Μπαλασόπουλος
7. Δίκτυο Εργαζομένων: Απόστολος Ακρίβος
Το Γ.Σ. μετά από εκτενή και ενδελεχή διάλογο, στον οποίο παρενέβησαν και τοποθετήθηκαν είκοσι πέντε (25) μέλη του, προχώρησε στις ψηφοφορίες επί των προτάσεων των παρατάξεων, χωρίς καμία να συγκεντρώσει την απόλυτη πλειοψηφία.
Επανερχόμενο στην εισήγηση της Ε.Ε., ως βάση σύνθεσης απόψεων για απόφαση και αφού εκτίμησε:
1. Το γεγονός ότι ο Ν.4250/14, στην εφαρμογή του οποίου επιμένει πεισματικά το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, παρά τη δυναμική αντίδραση των εργαζομένων όπως αυτή εκφράστηκε όλο το προηγούμενο διάστημα με την καθολική συμμετοχή τους στην απεργιακή κινητοποίηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (αποχή από τις διαδικασίες της Αξιολόγησης) και την έντονη και τεκμηριωμένη κριτική που έχει ασκηθεί από Επιστημονικούς, Κοινωνικούς και Πολιτικούς Φορείς, εισάγει αυθαίρετο, αυταρχικό και αντιεπιστημονικό σύστημα αξιολόγησης εργαζόμενων, με στόχο την αδιαφάνεια και τη χειραγώγηση της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης και των εργαζομένων σε αυτήν, προκειμένου ανεμπόδιστα να υλοποιηθούν οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί για:
Α. Ιδιωτικοποιήσεις Δημοσίων Υπηρεσιών και
Β. Περιορισμό, περικοπή και κατάργηση Κοινωνικών Υπηρεσιών και Παροχών.
Γ. Απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο
Στο πλαίσιο αυτό ο Ν. 4250/14 εισάγει στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση μέσω του τρίπτυχου «Αξιολόγηση» – Κινητικότητα – Διαθεσιμότητα, έναν αντιδραστικό μηχανισμό παραγωγής αντικοινωνικών ανατροπών, με ειδικότερους στόχους:
Α. Την καταστροφή χιλιάδων θέσεων εργασίας (απολύσεις)
Β. Την κατάργηση Δομών και Υπηρεσιών, κυρίως κοινωνικών (Υπηρεσιών Υγείας, Κοινωνικής Ασφάλισης, Δημόσιας Εκπαίδευσης, Υπηρεσιών των ΟΤΑ)
Γ. Τη γενίκευση και εγκατάσταση ενός κλίματος βίας, απειλών και ανασφάλειας στους χώρους εργασίας, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι «απειλούνται» και «εκβιάζονται» ότι σε περίπτωση που δεν δεχτούν την εφαρμογή ενός νόμου, η αντισυνταγματικότητα -σημειωτέον- του οποίου θα κριθεί στις 10 Οκτωβρίου 2014 στο ΣτΕ (έπειτα από προσφυγή που κατέθεσε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), θα στερηθούν το δικαίωμα συμμετοχής τους σε διαδικασίες προαγωγών ή μετατάξεων.

Είναι χαρακτηριστικό ότι για την υλοποίηση αυτής της πολιτικής προωθείται ο «επανέλεγχος» χιλιάδων συμβάσεων εργασίας (άνω των 40.000), με αλλαγή των κριτηρίων μετατροπής τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, γεγονός που αντίκειται και σε σχετική Κοινοτική Οδηγία, η οποία κυρώθηκε από τη χώρα μας με το Π.Δ. 164/2004. Το γεγονός, μάλιστα, ότι η διαδικασία αυτή παρουσιάζεται στην κοινή γνώμη με τρόπο υποκριτικό ως «έλεγχος πλαστότητας δικαιολογητικών διορισμού στο Δημόσιο» αποτελεί ωμή πρόκληση, αποκαλύπτοντας τις κυβερνητικές σκοπιμότητες που υποκρύπτονται.
2.Το γεγονός ότι η Κυβέρνηση μετέρχεται κάθε δικαστικού και νομικού μέσου, ποινικοποιώντας τις κινητοποιήσεις και τους αγώνες των εργαζομένων για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και αρνείται συστηματικά τη δημοκρατική αναδιοργάνωση της Δημόσιας Διοίκησης, με κοινωνικό περιεχόμενο, βασικό κριτήριο τις ανάγκες της Κοινωνίας και τρόπο που να κατοχυρώνει την εσωτερική αυτοτέλεια της Δημόσιας Διοίκησης και να τη θωρακίζει απέναντι σε κάθε είδους κομματική-πελατειακή πατρωνία και ιδιωτικά συμφέροντα. Η Κυβέρνηση, επίσης, συνεχίζει την πολιτική της καθημερινής πολύμορφης κατασυκοφάντησης της αποστολής και του έργου της Δημόσιας Διοίκησης και των εργαζόμενων σε αυτήν και κλιμακώνει την αντιλαϊκή πολιτική της, οργανώνοντας νέα «επιδρομή» μείωσης μισθών και συντάξεων, δραματικών περικοπών σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και σε κοινωνικές παροχές. Παράλληλα προωθεί τα σχέδιά της για αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου στην κατεύθυνση της κατάργησης των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών στους εργασιακούς χώρους.
Με βάση τα παραπάνω το Γ.Σ. με ψήφους 45 Υπέρ και 20 παρόντες αποδέχθηκε την εισήγηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και με απόλυτη πλειοψηφία ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ:

1) Την προκήρυξη Απεργίας – «Αποχής»:
i) από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα, αλλά όχι περιοριστικά:
(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992.
(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης.
(γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).
(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).
(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε Υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992).
(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ
ii) Από όλες τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, αλλά και της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας και κάθε διαδικασία αξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου που πραγματοποιείται σε υλοποίηση του σχετικού νομοθετικού πλαισίου (ν. 4024/11, ν. 4142/13, ΠΔ 152/13, ν. 3848/10, ν. 3679/10).
iii) Από όλες τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14.

Η απεργία θα εκκινήσει την 30η Αυγούστου 2014 έπειτα, δηλαδή, από την πάροδο τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση εξωδίκου δηλώσεως της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στα αρμόδια Υπουργεία, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και λοιπές υπηρεσίες, δια της οποίας γνωστοποιούνται το περιεχόμενο της αποφάσεως αυτής και τα αιτήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ενώ σε περίπτωση μη ικανοποίησης αυτών θα συνεχιστεί μέχρι τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όπως αυτή περιγράφεται στο άρθρο 32 του νόμου 4250/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 250 του νόμου 4281/2014 και πάντως μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2014.
Για το λόγο αυτό, η Εκτελεστική Επιτροπή εξουσιοδοτείται διά της παρούσας, όπως προβεί σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες για την εκτέλεση της απόφασης αυτής και να ρυθμίσει κάθε διαδικαστικό ή μη θέμα, που ανακύπτει κατά την εφαρμογή της.
2) Τη διεύρυνση του διεκδικητικού πλαισίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ενάντια στις σχεδιαζόμενες νέες αναδιαρθρώσεις του μισθολογίου των Δημοσίων Υπαλλήλων που οδηγούν σε νέες μειώσεις μισθών και στις νέες περικοπές κοινωνικο-ασφαλιστικών δικαιωμάτων και ιατροφαρμακευτικών παροχών. Στο πλαίσιο αυτό το Γ.Σ. αποφασίζει τη διεκδίκηση:
i. Αυξήσεων σε μισθούς και συντάξεις και την επαναφορά τους σε αξιοπρεπή επίπεδα, βάσει του σημερινού κόστους διαβίωσης.
ii. Της επαναπρόσληψης όλων των απολυμένων και την κατάργηση του μηχανισμού διαθεσιμοτήτων και του μηχανισμού κατάργησης δομών, υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων του Δημοσίου.
iii. Της άμεσης πρόσληψης του αναγκαίου για την ομαλή λειτουργία των Δημοσίων Υπηρεσιών, προσωπικού, κυρίως σε εκείνες που λειτουργούν σήμερα στα όρια της επικινδυνότητας ακόμα και για τη δημόσια υγεία (πχ Νοσοκομεία), καθώς και σε υπηρεσίες σε ευαίσθητους κοινωνικούς τομείς όπως η Παιδεία, η Κοινωνική Ασφάλιση και οι κοινωνικές υπηρεσίες των ΟΤΑ.
iv. Της άμεσης κατάργησης του περιορισμού προσλήψεων με συγκεκριμένη αναλογία αποχωρούντων – προσληφθέντων. Είναι επείγον για κάθε αποχώρηση να έχουμε μία πρόσληψη, αφού προηγουμένως έχουν καλυφθεί τα κενά που ήδη υπάρχουν.
v. Της οικονομικής στήριξης και χρηματοδότησης των Ασφαλιστικών Ταμείων και άμεσης αποκατάστασης της τεράστιας ζημιάς που προκλήθηκε εξαιτίας του «κουρέματος των Ομολόγων» (PSI).
vi. Της άμεσης ανατροπής της πολιτικής υπερφορολόγησης, και του άδικου φορολογικού συστήματος, με την κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και άλλων ρυθμίσεων που με προκλητικό τρόπο επεκτείνουν την αφαίμαξη των εισοδημάτων των λαϊκών κοινωνικών στρωμάτων, αφήνοντας συστηματικά το απυρόβλητο τους μεγαλοεπιχειρηματίες και τις μεγαλοεπιχειρήσεις, τα εφοπλιστικά συμφέροντα, το κεφάλαιο που μόνιμα φοροδιαφεύγει και φοροαποφεύγει.
vii. Της υπεράσπισης των Δημοσίων – Κοινωνικών Αγαθών, της Δημόσιας Περιουσίας, των πραγματικών κοινωνικών και δημοσίων συμφερόντων που η πολιτική των εκποιήσεων, των παραχωρήσεων και ιδιωτικοποιήσεων υπονομεύει και βλάπτει.
3) Τη διεύρυνση και κλιμάκωση των αγωνιστικών μορφών των κινητοποιήσεων, πέραν της Απεργίας – «Αποχής» από τις διαδικασίες της αξιολόγησης και του «επανελέγχου» μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, με:
i. Συλλαλητήριο στις 6 Σεπτεμβρίου 2014 και ώρα 6 μ.μ. στη Θεσσαλονίκη σε συντονισμό με τον ιδιωτικό τομέα και τους άλλους κοινωνικούς, επαγγελματικούς, επιστημονικούς Φορείς και Οργανώσεις.
ii. Πραγματοποίηση απεργιακών – αγωνιστικών μορφών, όπως 24ωρων Απεργιών, Στάσεων Εργασίας, Συλλαλητηρίων και κάθε άλλης συλλογικής μορφής κινητοποίησης που θα θεωρηθεί πρόσφορη για τη διεκδίκηση του συνόλου των αιτημάτων του διευρυμένου διεκδικητικού πλαισίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ο προσδιορισμός των ημερομηνιών των απεργιακών – απεργιακών μορφών θα γίνει σε συντονισμό με τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα και τους κοινωνικούς και επαγγελματικούς φορείς. Σταθμοί σε αυτή την πορεία αποτελούν η 23η Σεπτέμβρη ημέρα εκδίκασης της επαναπρόσληψης των καθαριστριών του Υπ. Οικονομικών και η 10η Οκτωβρίου 2014 ημέρα εκδίκασης της προσφυγής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο ΣτΕ.
Για το λόγο αυτό το Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εξουσιοδοτεί την Εκτελεστική της Επιτροπή να εκτελέσει την παραπάνω απόφαση
με τον καθορισμό του χρόνου, της διάρκειας και του πρόσφορου τρόπου για αυτές τις κινητοποιήσεις ανάλογα με τις εξελίξεις. Εξουσιοδοτεί επίσης την Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να προβεί στη ρύθμιση όλων των αναγκαίων λεπτομερειών για την εκτέλεση της απόφασης αυτής.

Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΠΥΡΟΣ ΠΑΠΑΣΠΥΡΟΣ            ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΛΗΓΙΑΝΝΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ για το Ασφαλιστικό

Π.Ο.   Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ  ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ  ΔΗΜΟΣΙΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ  ΑΝΩΤΑΤΩΝ  ΣΧΟΛΩΝ

Μαυρομματαίων 17,  104 34  ΑΘΗΝΑ

τηλ: 210-88.16.583  fax: 210-82.59.410 e-mail: emdydas@tee.gr URL: www.emdydas.gr

                                                                                                                                                                                                                                        Αθήνα,  25-8-2014

Αρ. Πρωτ. : 6747                                    

                                     

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

για το Ασφαλιστικό

Η περίοδος του φετινού καλοκαιριού σηματοδότησε μια σειρά από αρνητικές εξελίξεις γύρω από τα ασφαλιστικά ζητήματα του κλάδου, τα οποία έρχονται να προστεθούν σωρευτικά στη ήδη άσχημη κατάσταση που έχουν επιβάλλει οι μνημονιακές κυβερνήσεις.

1. Το Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε συνεργασία με τον κο Σελλιανάκη του ΕΤΑΑ και υπηρεσιακούς παράγοντες έσπευσε να υλοποιήσει τις ληστρικές αυξήσεις εισφορών του Μεσοπρόθεσμου, που απειλούν να εξοντώσουν τους ασφαλισμένους και να ρίξουν το κάποτε  εύρωστο ΤΣΜΕΔΕ  στα βράχια. Οι αυξήσεις αυτές αφορούν κυρίως στους συναδέλφους αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες, προσπαθούν όμως να τις εφαρμόσουν και στους μισθωτούς (πριν το 1993) στο σκέλος της Ειδικής Προσαύξησης.

2. Μετά την κατάργηση του Κλάδου Υγείας (ΚΥΤ) το Νοέμβρη του 2011, με πρόσφατο Νόμο, πέρασε διάταξη η οποία προβλέπει την ένταξη στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), του επικουρικού του ΤΣΜΕΔΕ, συνεχίζοντας τη διαδικασία ενοποιήσεων Ταμείων, με μόνο στόχο το ψαλίδισμα παροχών και δικαιωμάτων. Ήδη μελέτες και δημοσιεύματα προετοιμάζουν το κλίμα, ώστε μέσα στο φθινόπωρο να προχωρήσει περαιτέρω η διαδικασία αυτή με ενδεχόμενη κατάργηση του ΤΣΜΕΔΕ και ενσωμάτωση του στον ΟΑΕΕ, με στόχο φυσικά να βάλουν χέρι σε όσα αποθεματικά έχουν απομείνει μετά το ληστρικό "κούρεμα" του PSI.

3. Προτού προλάβει να κλείσει χρόνος από την τελευταία αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου της Τράπεζας Αττικής (400 εκατ. €, όπου το ΤΣΜΕΔΕ κάλυψε τα 200 εκατ. €), η Τράπεζα της Ελλάδας, ζητά νέα Αύξηση με απαιτούμενο ποσό από 376 έως 434 εκατ. ευρώ, βάσει των σεναρίων των stress tests. Το ΔΣ του ΤΣΜΕΔΕ πρόσφατα αποφάσισε την εκ νέου συμμετοχή του με ποσό από 108 έως 221 εκατ €, απόφαση που συνιστά πρόκληση σε μια εποχή που οι ασφαλισμένοι του Ταμείου στερούνται των στοιχειωδέστερων παροχών.

Τα παραπάνω σε συνδυασμό με την αξιολόγηση - λαιμητόμο και το νέο μισθολόγιο περικοπών που ετοιμάζουν, κάνουν επιτακτική την ανάγκη να κινητοποιηθούμε και να αντισταθούμε ενωτικά και αγωνιστικά - όπως με επιτυχία κάνουμε για την αξιολόγηση - ώστε να ανατρέψουμε τις αντικοινωνικές πολιτικές κυβέρνησης -ΕΕ-ΔΝΤ και όσους τις υπηρετούν.

Ωράριο γραφείων συλλόγου

Κάθε Τετάρτη 09:00 - 13:00 τα γραφεία του Συλλόγου θα είναι ανοιχτά για τα μέλη. Μπορείτε να προσέρχεστε για τα θέματα σας. Αν δεν μπορείτε σε αυτό το χρονικό παράθυρο επικοινωνήστε στο 2310-243271 και 2310-243272.

Αξιολόγηση

Τα μηνύματα που λαμβάνουμε σχετικά με την αξιολόγηση είναι ότι η διαδικασία δεν έχει εξελιχθεί σύμφωνα με τις προσδοκίες του Υπουργού καθώς σε πολλές υπηρεσίες δεν έχουν γίνει καν οι ποσοστώσεις, σε πολλές όπου έγιναν και μοιράστηκαν τα φύλλα αξιολόγησης έχουν κατατεθεί χωρίς να συμπληρωθούν στα πρωτοβάθμια σωματεία σε μεγάλα ποσοστά.
Είναι χαρακτηριστικές οι επιστολές που έχουν αποσταλεί στον Υπουργό τόσο από τους Γενικούς Διευθυντές της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου και του ΔΣ του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης που στηλιτεύουν τη θεσμοθετημένη αξιολόγηση.

Δωρεάν WiFi

Η ΕΜΔΥΔΑΣ-ΚΜ παρέχει δωρεάν σύνδεση στο διαδίκτυο μέσω Wi Fi σε όλους όσους επισκέπτονται το κτίριο της Πολεοδομίας Θεσσαλονίκης, όπου στεγάζεται.

ΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΑΛΑΜΑΡΙΑΣ
ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΣΤΟ «ΣΤΟΧΑΣΤΡΟ»

Εκτός από την συκοφάντηση, τις απολύσεις, τις διαθεσιμότητες, τις «αξιολογήσεις» - προγραφές, τις άδικες και τρομοκρατικές πειθαρχικές και ποινικές διώξεις με την επιβολή αργίας, οι εργαζόμενοι στο δημόσιο, έχουμε τώρα να αντιμετωπίσουμε και τους δημοσιονομικούς ελέγχους μετά την ενεργοποίηση του νόμου 3492/2006. Και ενώ μέχρι πριν λίγα χρόνια, σύμφωνα με το Ποινικό Κώδικα, ανώνυμες και ψευδεπώνυμες καταγγελίες κατέληγαν στο αρχείο, σήμερα οι αρμόδιες εισαγγελικές αρχές τις «αξιολογούν» και παραγγέλλουν ελέγχους επαναφέροντας σε ισχύ την κατοχική πρακτική της «κουκούλας».

Έτσι μετά από σωρεία ανώνυμων συκοφαντικών και υβριστικών επιστολών που έλαβαν χώρα τα δυο τελευταία χρόνια και αφορούσαν το σύνολο των δραστηριοτήτων του Δήμου Καλαμαριάς, κυρίως δε τις Δ/νσεις Τεχνικών Υπηρεσιών και Πολεοδομίας, πραγματοποιήθηκε διαχειριστικός έλεγχος την άνοιξη του 2013 στην Τεχνική Υπηρεσία που αφορούσε όλες τις δραστηριότητές της κατά την τελευταία δεκαετία.

Παραβλέποντας το γεγονός ότι οι ελεγκτές ανήκαν σε οικονομικό κλάδο και δεν ήταν γνώστες του αντικειμένου της Διαχείρισης Δημοσίων έργων και μελετών, μετά από δίμηνη παραμονή τους στον Δήμο «έλεγξαν» δεκάδες φακέλους έργων και μελετών έως και 12 έτη στο παρελθόν,  παραλύοντας έτσι τη λειτουργία της Υπηρεσίας με άμεση επίπτωση στην παραγωγή έργου, γεγονός που είναι αισθητό ακόμα και σήμερα.

Και ενώ οι ίδιοι οι ελεγκτές δήλωσαν ενόρκως στις εισαγγελικές αρχές ότι, παρά το εκτεταμένο της έρευνάς, τους δεν διαπίστωσαν ποινικά αδικήματα (απάτη, δωροδοκία, υπεξαίρεση κ.λ.π. όπως ψευδώς αναφέρονταν στις ανώνυμες καταγγελίες) και επίσης από το πόρισμά τους δεν προκύπτει καμία οικονομική ζημιά για τον Δήμο, ο ΣΔΟΕ κατά την διαδικασία προκαταρκτικής εξέτασης κάλεσε συναδέλφους να δώσουν εξηγήσεις ως ύποπτοι για την τέλεση του αδικήματος της «απιστίας» που σημαίνει ότι με πράξεις τους ή παραλείψεις τους ζημίωσαν τον Δήμο για να ωφελήσουν τρίτους!!!

Παρόλο που όλες ανεξαρτήτως οι αναθέσεις μελετών και έργων που αναφέρονται στο πόρισμα των ελεγκτών έγιναν με τις νόμιμες διαδικασίες και πληρώθηκαν αφού προηγουμένως ελέγχθηκαν από τις αρμόδιες εποπτεύουσες αρχές (Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας Θράκης, Διαχειριστική Αρχή για έργα ΕΣΠΑ κ.λ.π.) και τον Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Πρέπει να τονίσουμε οτι ούτε οι εργαζόμενοι στο σύνολό αλλά και ούτε τα συνδικαλιστικά όργανα ήταν ποτέ αντίθετοι σε ουσιαστικούς και τεκμηριωμένους ελέγχους νομιμότητας, όπως και στην τιμωρία όσων ευθύνονται για οποιοδήποτε αδίκημα. Ωστόσο το να βαφτίζουμε τις νόμιμες διαδικασίες «παρατυπίες», την αυθαίρετα υπολογισθείσα δημοσιονομική διόρθωση «οικονομική ζημία» και όλα αυτά «ποινικά αδικήματα», παραπέμπει σε πρακτικές περασμένων εποχών όπου ο φόβος θα είναι το κυρίαρχο συναίσθημα, η υποταγή των εργαζομένων σε έξωθεν πιέσεις κανόνας, έτσι ώστε να περάσει ο έλεγχος των υπηρεσιών σε ισχυρά οικονομικά συμφέροντα. Φυσικά, σταθερά στην μόνιμη πρακτική τους, τα μέσα ενημέρωσης έβγαλαν πρόσφατα προς τα έξω την είδηση περί δήθεν αδικημάτων «απιστίας» που διαπράχθηκαν στον Δήμο Καλαμαριάς όπως επίσης και διώξεων εναντίον αιρετών και υπαλλήλων, μεταφέροντας μια εντελώς λανθασμένη εικόνα στον πολίτη που πλήττεται καθημερινά από την πολιτική των Μνημονίων και στρέφοντάς τον στην ουσία κατά των εργαζομένων. Είμαστε σίγουροι ότι αυτή η τακτική των δημοσιονομικών ελέγχων σκοπιμότητας, θα επεκταθεί σταδιακά σε όλους τους Δήμους της χώρας και έχει ως πρωταρχικό στόχο να διαλύσει όλους τους παραγωγικούς και αναπτυξιακούς τομείς των Ο.Τ.Α (Τεχνικές Υπηρεσίες, Καθαριότητα, Οικονομικές Υπηρεσίες κ.λ.π.) με τελικό σκοπό την ιδιωτικοποίησή τους.

Σήμερα η υπόθεση έχει παραπεμφθεί σε ανακρίτρια. Θέλουμε να πιστεύουμε ότι η Δικαιοσύνη θα σταθεί στο ύψος της και θα προστατεύσει τους εργαζόμενους από αδικίες οι οποίες θα τους εξοντώσουν ηθικά, οικονομικά και βιολογικά. Εμείς καταγγέλλουμε την πρακτική με τις  τις ανώνυμες καταγγελίες που προκαλούν τέτοιες επιπτώσεις εξυπηρετώντας οικονομικά και πολιτικά συμφέροντα. Οι πρακτικές αυτές εκτός από την συκοφάντηση και την ποινικοποίηση των εργαζομένων δεν κάνουν τίποτε άλλο παρά να υπονομεύουν την ομαλή λειτουργία των Υπηρεσιών του Δήμου με σοβαρές επιπτώσεις στην ποιότητα ζωής των κατοίκων.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2014

Ο Ν. 4250/2014 δεν είναι τίποτα άλλο παρά μία ακόμα επίθεση στον κόσμο της εργασίας, Θεσπίζει σύστημα συγκριτικής αξιολόγησης με καθορισμό ποσοστών υπαλλήλων που μπορούν να αξιολογηθούν ανά βαθμολογική κλίμακα. Ειδικότερα με βαθμό κάτω του 6 πρέπει να αξιολογείται ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ποσοστό 15% των υπαλλήλων! Σε επιστολή του στον Υπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη το ΔΣ του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης επισημαίνει, με επιστημονική τεκμηρίωση, την πλήρη αντίφαση του συγκεκριμένου νομοσχεδίου με την επίσης επιδιωκόμενη και θεσμοθετημένη από το 2004 Διοίκηση με Στόχους κάτι που καταδεικνύει το παράλογο του νόμου.

Οδηγεί δε σε

• Χειραγώγηση και τρομοκράτηση με σκοπό την πλήρη υποταγή των εργαζομένων στην υπηρεσιακή και πολιτική ιεραρχία
• Ιδεολογική αναπαραγωγή της υπεροχής του ατομικού απέναντι στο συλλογικό
• Περαιτέρω ασφυκτικό έλεγχο στην ανάδειξη στελεχών σε συνέχεια του υφισταμένου σήμερα πλαισίου (Π.Δ. 318/1992, Δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας, Πειθαρχικό δίκαιο, Μισθολόγιο – Βαθμολόγιο). Είναι χαρακτηριστικό ότι για τους κάθε βαθμίδας Προϊσταμένους το ποσοστό των «αρίστων» είναι αυξημένο.
• Δημιουργία δεξαμενής προς απόλυση μέσω της κατηγορίας του 15%.
• Αλλαγή των εργασιακών σχέσεων στο δημόσιο με ταχύτατη προώθηση ελαστικών μορφών απασχόλησης.
• Τιμωρητική αντιμετώπιση των ενσυνείδητων υπαλλήλων που αρνούνται να εκτελέσουν εμφανώς αυθαίρετες και παράνομες εντολές πολιτικών και υπηρεσιακών Προϊσταμένων.
• Υλοποίηση των επιλογών κυβέρνησης - Ε.Ε. – Ε.Κ.Τ. – Δ.Ν.Τ. για μια κρατική διοίκηση (σε κεντρικό και τοπικό επίπεδο) ανελαστικό όργανο στην υπηρεσία της οικονομικής ολιγαρχίας.

Στα ζητήματα λειτουργίας – αποδοτικότητας των δημοσίων υπηρεσιών, είναι απολύτως σίγουρο ότι ο νόμος αυτός θα οδηγήσει σε ακόμα περισσότερη αποσύνθεση, ανθρωποφαγία, κατάλυση της συλλογικής προσπάθειας, συνολική απομάκρυνση από τη λογική της εξυπηρέτησης του δημοσίου συμφέροντος.

Σας καλούμε

να ΣΥΜΕΤΕΧΕΤΕ στην απεργία της ΑΔΕΔΥ και παράλληλα

να ΜΗΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΤΕ στη διαδικασία της αξιολόγησης,

να ΜΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΤΕ και να ΜΗΝ ΚΑΤΑΘΕΣΕΤΕ τα ατομικά φύλλα αξιολόγησης,

αλλά να τα παραδώσετε στο συνδικαλιστικό σας φορέα.

Διεκδικούμε:

• Να καταργηθεί ο Ν. 4250/2014 της ψευδεπίγραφης αξιολόγησης
• Να μην εφαρμοστεί στην πράξη η ποσόστωση που επιβάλλει ο Ν. 4250/2014.
• Να μην συμπράξουν οι Προϊστάμενοι στην υλοποίηση του νόμου και στη βαθμολογία με ποσόστωση.

Καλούμε τους Μηχανικούς στη συγκέντρωση στο άγαλμα του Βενιζέλου στις 10:30

για το Δ.Σ.

Η Γεν. Γραμματέας Κική Αραβίδου

Ο Πρόεδρος ιωάννης τσιωνᾶς

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΩΞΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΟΛΥΓΥΡΟΥ

Τα παραδείγματα ατελείωτα:

Κάνεις τη δουλειά σου;Είσαι υπόλογος!

Ο Δήμαρχος Πολυγύρου κάλεσε σε απολογία μηχανικό για πειθαρχικό παράπτωμα με βάση το “αμφιλεγόμενο” πειθαρχικό δίκαιο του Ν.4057/12. Η κατηγορία αφορά την αποστολή εκθέσεων απόψεων-εισηγήσεις, που είχαν ζητηθεί από την αρμόδια επιτροπή εξέτασης ενστάσεων (ΣΥ.ΠΟ.Θ.Α.) σχετικά με αυθαίρετη κατασκευή! Η διαδικασία αυτή είχε επανειλημμένα ακολουθηθεί στο παρελθόν, ήταν σε γνώση της υπηρεσίας και μάλιστα με την έγγραφη άδεια του προϊσταμένου, αφού σύμφωνα με αριθμό εγγράφων του: “οι υπάλληλοι που θα παρίστανται στις συνεδριάσεις μπορούν να καταθέτουν γραπτές εκθέσεις με αποκλειστικά δική τους ευθύνη ενώ τα έγγραφά τους δεν θα συντάσσονται κατά τη μορφή δημοσίου εγγράφου”. Οι υπάλληλοι ακολούθησαν την οδηγία, παρόλο που προκύπτει θέμα ως προς το με ποιόν άλλο τρόπο θα μπορούσαν οι υπάλληλοι να καταθέσουν τις απόψεις τους αφού φυσικά δεν είναι ιδιώτες.

Τις εκθέσεις απόψεων-εισηγήσεις αυτές, το ΣΥ.ΠΟ.Θ.Α. Π.Ε.Χ. τις λάμβανε υπόψη κατά την εκδίκαση των ενστάσεων αν και η Υπηρεσία Δόμησης σε έγγραφο άρνησης χορήγησης των εγγράφων αυτών προς πολίτη, τις περιγράφει ως μη δημόσια-διοικητικά έγγραφα και για το λόγο αυτό δεν χορηγεί αντίγραφά τους.

Υπάρχει βέβαια και το οξύμωρο, καθώς στην κλήση σε απολογία της συναδέλφου μηχανικού, αναφέρεται ότι η υπηρεσία αρνήθηκε τη χορήγηση των αντιγράφων τους διότι δεν γνώριζε την ύπαρξη τους! Επιπλέον, ενώ όλα αυτά είναι σε γνώση της υπηρεσίας από τον Αύγουστο του 2013, η πειθαρχική διαδικασία κινήθηκε 9 μήνες αργότερα.

Άλλωστε και ο Διευθυντής της Δ/νσης Πολεοδομίας Δήμου Πολυγύρου και πειθαρχικός προϊστάμενος της υπαλλήλου με έγγραφο του, διευκρινίζει ότι η συγκεκριμένη υπάλληλος ενήργησε ως όφειλε σύμφωνα με τον Ν.2690/99 “Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας”  συντάσσοντας και καταθέτοντας στο ΣΥ.ΠΟ.ΘΑ. τα δύο (2) έγγραφά της .

Αδυνατούμε λοιπόν να κατανοήσουμε τη συγκεκριμένη κλήση σε απολογία και δυστυχώς επιβεβαιώνονται οι φόβοι μας ότι αντί να εντοπιστούν οι πραγματικοί επίορκοι καταδιώκονται υπάλληλοι που προσπαθούν να κάνουν ευσυνείδητα τη δουλειά τους.

για το Δ.Σ.

Η Γεν. Γραμματέας Κική Αραβίδου

Ο Πρόεδρος ιωάννης τσιωνᾶς

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΑΣΒΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το παράλογο της Υ.Α.Σ.Β.Ε. !

Με τις διατάξεις τον Ν. 4199/2013 η Υπηρεσία Αποκατάστασης Σεισμοπλήκτων Βορείου Ελλάδας (Υ.Α.Σ.Β.Ε.), μια υπηρεσία με τεράστιο έργο στην αποκατάσταση ζημιών από φυσικές καταστροφές και κυρίως σεισμόπληκτων και πλημμυροπαθών, υπάγεται διοικητικά στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας Θράκης, λειτουργεί σε επίπεδο διεύθυνσης και ταυτόχρονα εξακολουθεί να ασκεί τις αρμοδιότητες για αποκατάσταση πληγέντων του Υπουργείου ΥΠΟ.ΜΕ.ΔΙ. (Ν.867/79). Το προσωπικό της, αλλά και το προσωπικό από όλες τις αντίστοιχες υπηρεσίες της υπόλοιπης Ελλάδας τέθηκε σε διαθεσιμότητα για οχτώ (!) μήνες από 31-10-2013 ενώ μπορούσαν να είχαν μεταφερθεί άμεσα. Στο διάστημα αυτό συνέβησαν οι πλημμύρες στη Ρόδο και οι σεισμοί στην Κεφαλλονιά, οπότε και ανακλήθηκαν εσπευσμένα από την (παράλογη) διαθεσιμότητα μηχανικοί των τοπικών υπηρεσιών αποκατάστασης σεισμοπλήκτων

Σήμερα, οι υπηρεσίες αυτές επαναλειτουργούν μετά την μεταφορά τους. Τα τραγελαφικά όμως δεν έχουν τελειώσει. Οι υπάλληλοι που μεταφέρθηκαν αμείβονται με το μισθό του νεοεισερχόμενου, αφού καταργήθηκαν οι προσωπικές διαφορές που είχαν σαν υπάλληλοι της πρώην ΥΑΣΒΕ, χωρίς όμως ταυτόχρονα να αναγνωρίζεται το σύνολο της προϋπηρεσίας για τους νεοεισερχόμενους όπως ορίζεται στο Ν.4024/11 του ενιαίου μισθολογίου/βαθμολογίου. Παρόλο που με το αρ. 51 του Ν. 3905/10 ορίζει ότι ο Γενικός Γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ορίζει προϊσταμένους των οικείων οργανικών μονάδων υπαλλήλους που ασκούσαν αντίστοιχα καθήκοντα την 31.12.2010, οι προϊστάμενοι τμημάτων και διεύθυνσης, τοποθετήθηκαν σαν αναπληρωτές των εαυτών τους, παρά το γεγονός ότι είχαν ήδη κριθεί από υπηρεσιακά συμβούλια. Ούτε απουσιάζουν, ούτε κωλύονται, όπως επικαλείται η απόφαση ορισμού τους ως αναπληρωτές. Δυστυχώς, πρόκειται για ακόμα ένα παραλογισμό του “εκσυγχρονισμού” της δημόσιας διοίκησης.

για το Δ.Σ.

Η Γεν. Γραμματέας Κική Αραβίδου

Ο Πρόεδρος ιωάννης τσιωνᾶς

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΑΡΝΗΣΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

                   Όταν οι νόμοι είναι κενό γράμμα!

Νέα μητέρα,αρχιτέκτονας μηχανικός υπάλληλος του Δήμου Αριστοτέλη της Π.Ε. Χαλκιδικής έχει επανειλημμένως αιτηθεί γονική άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή παιδιού, η οποία σύμφωνα με τον Ν. 3584/2007  χορηγείται υποχρεωτικά και μάλιστα χωρίς τη γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού έως έξι (6) ετών.  Ωστόσο  παρόλο που ο Δήμαρχος γνωρίζει και αποδέχεται ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις του νόμου, σε τέσσερις (4) διαδοχικές αιτήσεις της υπαλλήλου η απάντηση ήταν είτε αρνητική είτε σιωπηρή απόρριψη! Η αιτιολογία είναι ότι η άδεια δεν είναι δυνατόν  να χορηγηθεί λόγω υπηρεσιακών αναγκών. Ωστόσο το γεγονός αυτό είναι ανεξάρτητο με την εκ του νόμου υποχρέωση χορήγησης της άδειας. Άλλωστε το πρόβλημα της υποστελέχωσης των υπηρεσιών είναι γενικότερο μετά τις διαθεσιμότητες, απολύσεις, εφεδρείες, την πληθώρα των συνταξιοδοτήσεων αλλά και το πάγωμα των προσλήψεων, που λαμβάνουν χώρα τα τελευταία χρόνια στις δημόσιες υπηρεσίες.

Πέρα από το αυτονόητο  της προστασίας του γάμου, της παιδικής ηλικίας και της οικογένειας, που είναι και ο σκοπός του νομοθέτη, αναδύεται ένα πολύ σοβαρό ζήτημα που έχει να κάνει με την νομική αλλά και ηθική υποχρέωση των πάσης φύσης αιρετών και γενικότερα του πολιτικού προσωπικού της χώρας ως προς τον  σεβασμό των νόμων και της εφαρμογής τους με τις αποφάσεις που λαμβάνουν.

Ειδικότερα, για το συγκεκριμένο θέμα  ο συνήγορος του πολίτη έχει αποστείλει έγγραφο στις 21-2-2014 προς το Δήμαρχο προκειμένου να χορηγήσει την άδεια που όμως δεν φαίνεται να το έλαβε κανείς υπόψη, καθώς μέχρι και σήμερα  ο νόμος δεν έχει εφαρμοστεί και δεν έχει χορηγηθεί η προβλεπόμενη άδεια άνευ αποδοχών στην υπάλληλο και νέα μητέρα. Αποτελεί υποχρέωση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης να ελέγξει τον Δήμαρχο καθώς είναι ενήμερη.

για το Δ.Σ.

Η Γεν. Γραμματέας Κική Αραβίδου

Ο Πρόεδρος ιωάννης τσιωνᾶς