Αμφίδρομη σχέση

Απογραφική Δήλωση - Υποβάλλετε οποιαδήποτε πρόταση - Πρόσβαση στο υλικό - Πληρωμή συνδρομής σε Τράπεζα

24/12/15

Καλά Χριστούγεννα


Όσο έχει αξία η εργασία, μπορούν να ακουστούν οι εργαζόμενοι. 
Καλά Χριστούγεννα! Χαρούμενες γιορτές!

2/12/15

ΑΠΕΡΓΙΑ 3-12-2015

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΕΜΠΤΗ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015


Μετά από 9 μήνες διακυβέρνησης της νέας κυβέρνησης τα προβλήματα της δημόσιας διοίκησης και των μηχανικών είναι ακόμα εδώ. Διεκδικούμε το ρόλο μας στην ανασυγκρότηση της χώρας και την αναγνώριση της προσφοράς μας.

Απαιτούμε
  • Άμεση και ουσιαστική αναδιοργάνωση του δημόσιου τομέα με έμπρακτη αναγνώριση του σημαντικού ρόλο και των ευθυνών  (και μάλιστα εφ’ όρου ζωής) των μηχανικών
  • “Ξεπάγωμα” μισθολογικής και βαθμολογικής εξέλιξης
  • Άρση ανισοτήτων με την καταβολή της υπερβάλλουσας διαφοράς σε όσους καταχρηστικά έχει διακοπεί η καταβολή της
  • Επίλυση του ασφαλιστικού στην κατεύθυνση του αναδιανεμητικού συστήματος με την εγγύηση του δημοσίου
  • Ορθολογική και έγκαιρη κάλυψη των εξόδων κίνησης για την επίβλεψη των έργων
  • Απόδοση του αποθεματικού από την παρακράτηση του  60/00 και επανακατοβολή του
  • Αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα
  • Αξιοκρατική αξιολόγηση λαμβάνοντας υπόψη τις πενταετείς σπουδές και την κατάθεση της άδειας άσκησης επαγγέλματος

ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ στην απεργία
Συγκέντρωση στο Εργατικό Κέντρο στις 10:30 π.μ.

         Το Δ.Σ.

1/12/15

Επανακαταβολή υπερβάλλουσας μείωσης

Το παρακάτω μπορείτε να το τυπώσετε και να το δώσετε στην οικονομική υπηρεσία του φορέα σας στην περίπτωση που διστάζει να επανακαταβάλει την περικομμένη υπερβάλουσα μείωση.

Αρ. Πρωτ. 42 Θεσσαλονίκη, 1/12/2015

Θέμα: Επανακαταβολή υπερβάλλουσας μείωσης

Ως γνωστό πολλές υπηρεσίες προέβησαν στην μη καταβολή της υπερβάλλουσας μείωσης που προβλέπεται στο αρ. 29 του 4024/11, σε μεταταχθέντες και μεταφερόμενους υπαλλήλους σε άλλο φορέα του δημοσίου εφαρμόζοντας το άρ. 3 παρα 22 του 3845/10. Ωστόσο νομική ερμηνεία έχει δοθεί από το Ι τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου με την αριθ. 211/2013 πράξη του, όπου έκρινε ότι η υπερβάλλουσα μείωση δεν εμπίπτει στην έννοια της προσωπικής διαφοράς από τυχόν επιπλέον αποδοχές που ελάμβανε ο υπάλληλος από το φορέα από τον οποίο μετατάχθηκε, και είναι νόμιμη η καταβολή της και μετά την μετάταξη ή μεταφορά του υπαλλήλου. Σε ταύτιση με αυτήν την ερμηνεία οι επίτροποι έχουν εγκρίνει εντάλματα μισθοδοσιών που περιέχουν την καταβολή της υπερβάλλουσας διαφοράς ακόμη και μετά την εγκύκλιο του ΥΠΟΙΚ που καταλήγει σε αντίθετο συμπέρασμα.
Η αντίθετη άποψη που εκφράστηκε από το κλιμάκιο προληπτικού ελέγχου του Ι τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου τον Αύγουστο του 2015 (πράξη 135/15) ΑΝΑΚΛΗΘΗΚΕ πλέον με την 122/15 πράξη του Ι τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου η οποία θεωρεί νόμιμη την θεώρηση των ενταλμάτων πληρωμής με την υπερβάλλουσα μείωση.
Ήδη οικονομικές υπηρεσίες που είχαν προβεί στην περικοπή της υπερβάλλουσας μείωσης έχουν κινήσει διαδικασίες επανακαταβολής της. Παρακαλούμε όπως προβείτε στην αναδρομική καταβολή της στα μέλη της ένωσης μας στα οποία έχει περικοπεί.

Ο δήμαρχος Μπουτάρης αγνοεί τον… δήμαρχο Μπουτάρη!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο δήμαρχος Μπουτάρης αγνοεί τον… δήμαρχο Μπουτάρη!

Οι πολεοδομικές υπηρεσίες (Υπηρεσίες Δόμησης πλέον) είναι από τις πιο “δύσκολες” υπηρεσίες για όσους υπηρετούν σε αυτές. Καθημερινή επαφή με πολίτες για ευαίσθητα θέματα και εφαρμογή αυστηρής και πολύπλοκης νομοθεσίας σε στενά χρονικά πλαίσια. Ειδικά η Πολεοδομία του Δήμου Θεσσαλονίκης από την εφαρμογή του Καλλικράτη το 2010, σήμερα υποστηρίζει ακόμα (!) όμορους δήμους που δεν έχουν δικές τους Πολεοδομίες.
Σε αυτό το περιβάλλον είναι φυσικό να υπάρχουν, και υπάρχουν, εντάσεις μεταξύ πολιτών για υποθέσεις τους. Όταν λοιπόν καταγγέλθηκε από έναν πολίτη, ένας μηχανικός για ολιγωρία και ανάρμοστη συμπεριφορά απέναντι του, ο δήμαρχος Μπουτάρης έπραξε ότι προβλέπει η νομοθεσία. Καθώς έκρινε ότι δεν μπορεί να καταλήξει αν ευθύνεται ο υπάλληλος, διέταξε Ένορκη Διοικητική Εξέταση (διοικητική ανάκριση) για τη διακρίβωση των πραγματικών γεγονότων. Και όντως η Ε.Δ.Ε. εξέτασε τα γεγονότα και αθώωσε πλήρως τον υπάλληλο. Τι έπραξε μετά ο δήμαρχος; Επέβαλλε ποινή στέρησης μισθού στον υπάλληλο, αγνοώντας 100% την εξέταση που παρήγγειλε ο ίδιος!!! Και δεν την αγνόησε μόνο κατ΄ ουσία, καθώς κατέληξε σε τελείως αντίθετο αποτέλεσμα χωρίς στοιχεία, αλλά και τύποις, καθώς στο έγγραφο της απόφασης για την επιβολή της ποινής, καταχρηστικά ΑΠΟΥΣΙΑΖΕΙ οποιαδήποτε αναφορά στην ύπαρξη της Ε.Δ.Ε. καθιστώντας πρακτικά άκυρη την απόφαση.
H ΕΜΔΥΔΑΣ/Κ.Μ. ζήτησε συνάντηση με τον Δήμαρχο Θεσσαλονίκης κ. Μπουτάρη, αλλά ο δήμαρχος μας αγνόησε. Έτσι δεν μπορέσαμε να τον ρωτήσουμε ποια είναι η δύναμη που αλλάζει από άσπρο σε μαύρο την απόφαση μιας Ε.Δ.Ε. και έτσι παρακάμπτεται η διαδικασία που ο ίδιος ζήτησε, για να τον βοηθήσει να αντιληφθεί τις (όποιες και τελικά ανύπαρκτες) ευθύνες του μηχανικού.