Στάση εργασίας

Πιέσεις δέχονται οι μηχανικοί της Πολεοδομίας του Δήμου Αριστοτέλη για έκδοση αδείας της Ελληνικός Χρυσός ΑΕ

Είναι γνωστό από τα ΜΜΕ, το θέμα που έχει δημιουργηθεί  με την επένδυση της Εταιρείας «ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ Α.Ε.». Ωστόσο το τελευταίο διάστημα έχουν ενταθεί οι πιέσεις προς το Τμήμα Πολεοδομίας του Δήμου Αριστοτέλη, με αποκορύφωμα εξώδικη διαμαρτυρία, αναφορά και πρόσκληση με επιφύλαξη προς τον Προϊστάμενο του Τμήματος αλλά και την πρόσφατη παρουσία 15 (!) ατόμων στα γραφεία της Υπηρεσίας (που δήλωσαν εργαζόμενοι στην εταιρεία- συνεπώς μη σχετικοί με τη διαδικασία έκδοσης αδείας-) με σκοπό την επίσπευση έκδοσης αδείας.  

Είναι προφανές ότι σε Υπηρεσίες τέτοιου μεγέθους, δεν μπορεί να ανατίθεται το βάρος τόσο σοβαρών και τόσο αμφιλεγόμενων στην κοινωνία, έργων. Όταν μάλιστα το συγκεκριμένο τμήμα Πολεοδομίας του Δήμου Αριστοτέλη είναι τραγικά υποστελεχωμένο  (μόνο δύο υπάλληλοι μηχανικοί, οι οποίοι βρίσκονται σε νόμιμες άδειες (μητρότητας και αναρρωτική), ουσιαστικά λοιπόν, με μόνο ενεργό υπάλληλο τον Προϊστάμενο.

Ούτως ή άλλως η νομοθεσία προβλέπει διαδικασίες ελέγχου και οι αρμόδιες υπηρεσίες οφείλουν και δικαιούνται να μελετήσουν διεξοδικά κάθε μελέτη πριν προβούν στην έγκρισή της. Επιπλέον, οφείλουν να τηρήσουν και το σύνολο της νομοθεσίας που αφορά τις διαδικασίες και τη σειρά προτεραιότητας κάθε αίτησης, προτεραιότητα για εισαγγελικές παραγγελίες και επικίνδυνα κτίσματα. Η δυνατότητα αυτή φυσικά εξαρτάται από τη στελέχωση της κάθε Υπηρεσίας και συνεπώς τη δυνατότητα της Υπηρεσίας να ανταποκριθεί εγκαίρως στις προθεσμίες.

Η ΕΜΔΥΔΑΣ/Κ.Μ., μαζί με το σύνολο των συνδικαλιστικών οργανώσεων που δραστηριοποιούνται στον Δημόσιο Τομέα, επανειλημμένως έχει τονίσει  τη αποψίλωση του Δημοσίου Τομέα τα τελευταία χρόνια  εξαιτίας των εφαρμοζόμενων πολιτικών μείωσης του (απολύσεις/ εφεδρείες/ διαθεσιμότητες, πρόωρες συνταξιοδοτήσεις κ.λ.π. και  ταυτόχρονα μη ύπαρξη νέων προσλήψεων ). Μάλιστα γενικότερα το θέμα της υποστελέχωσης και ειδικότερα των πολεοδομιών το θέσαμε ενώπιον των Δημάρχων και πρόσφατα στην Περιφερειακή Ένωση Δήμων Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.

Τα φαινόμενα χρονικής καθυστέρησης των Υπηρεσιών είναι το αναμενόμενο αποτέλεσμα της εφαρμοζόμενης πολιτικής των τελευταίων τεσσάρων χρόνων στο Δημόσιο Τομέα  και φυσικά οι τελευταίοι που ευθύνονται γι’ αυτό είναι οι υπάλληλοι, οι οποίοι είναι και από τα θύματα της πολιτικής αυτής μαζί με τους πολίτες που ταλαιπωρούνται.

Είναι κατανοητή η απόπειρα του κάθε ενδιαφερόμενου να επιταχύνει τις  διαδικασίες, όμως είναι απαράδεκτο να προσπαθεί να το πετύχει αυτό ασκώντας πιέσεις προς  δημόσιους λειτουργούς, οι οποίοι οφείλουν  να τηρούν τη νομιμότητα  παρ’ όλη τη δύσκολη συγκυρία του Δημόσιου Τομέα στη χώρα μας. Ειδικά στη συγκεκριμένη περίπτωση μιας επένδυσης, για την οποία η Πολιτεία αναγνωρίζοντας την αδυναμία της να αποφασίσει με το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο,  έχει εκδώσει  τροπολογίες στη νομοθεσία και η οποία σχεδιάζεται  να υφίσταται σε βάθος χρόνου, μια μικρή διαδικαστική καθυστέρηση δε δικαιολογεί να προκαλεί τέτοιες ενέργειες σε βάρος υπαλλήλων.

Διεκπεραιωτική η αντιμετώπιση της ΕΜΔΥΔΑΣ/ΚΜ από την ΠΕΔ

Στις 15-2-2015 ο πρόεδρος και η γραμματέας της ΕΜΔΥΔΑΣ/ΚΜ, μαζί με το Σύλλογο Εργαζομένων του Δήμου Θεσσαλονίκης, έκαναν παρέμβαση στην Περιφερειακή Ένωση Δήμων Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας για τα προβλήματα της λειτουργίας της Πολεοδομίας της Θεσσαλονίκης, το οποία αφορούν και άλλους κεντρικούς δήμους της Περιφέρειας. Σε όλους εμάς είναι γνωστές οι αιτίες των προβλημάτων των υπηρεσιών που υπηρετούμε και οι οποίες περιλαμβάνουν την υποστελέχωση, την αυξημένη ευθύνη, την έλλειψη οργάνωσης όπως έλλειψη από καθηκοντολόγια και σύγχρονα οργανογράμματα, δαιδαλώδη νομοθεσία, αυστηροποίηση ελέγχων και διαδικασιών, χωρίς οι αιτίες να εξαντλούνται εδώ.

Επίσης, γνωρίζουμε πολύ καλά την καθημερινή αγωνία και τον αγώνα όλων σας, σε όλες τις υπηρεσίες, την ένταση και τις τριβές με τους πολίτες και τις προϊστάμενες αρχές. Το τελευταίο διάστημα ο περισσότερος χρόνος και ενέργεια του ΔΣ αναλώνεται σε υποστήριξη συναδέλφων σε εισαγγελικές έρευνες, πειθαρχικές αποδόσεις ευθυνών και ποινικές διαδικασίες στις οποίες εμπλέκονται, κυρίως διότι έκαναν απλά τη δουλειά τους. Όλα τα παραπάνω επιδεινώνονται στις περιπτώσεις των κεντρικών δήμων των περιφερειακών ενοτήτων που υποστηρίζουν άλλους δήμους που δεν έχουν συστήσει πολεοδομίες, όπως η περίπτωση του Δήμου Θεσσαλονίκης που έδωσε το έναυσμα για την παρέμβαση.

Κατά την παρουσία μας, ο πρόεδρος της ΠΕΔ, μας αφιέρωσε ελάχιστο χρόνο για να αναπτύξουμε τα προβλήματα αυτά και φάνηκε να γίνεται ελάχιστα κατανοητή η ανθρώπινη διάσταση των προβλημάτων των μηχανικών, η οποία επηρεάζει την απόδοση τους και την ικανότητα τους να προσφέρουν. Η απόφαση της ΠΕΔ για σταδιακή μεταφορά των αρμοδιοτήτων από τις κεντρικές πολεοδομίες, όταν και όποτε μπορεί ο κάθε δήμος, δεν επαρκεί ούτε για την μερική επίλυση του προβλήματος καθώς κάτι τέτοιο είναι θεωρητικά σε ισχύ εδώ και τέσσερα χρόνια.

για το Δ.Σ.

Η Γεν. Γραμματέας Κική Αραβίδου

Ο Πρόεδρος ιωάννης τσιωνᾶς

Ψήφισμα της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ για το Πολυτεχνείο

Η ηρωική εξέγερση του Πολυτεχνείου το Νοέμβρη 1973 αποτέλεσε κορυφαία στιγμή της αντιδικτατορικής πάλης του λαού και της νεολαίας. Το κεντρικό σύνθημα "Ψωμί – Παιδεία – Ελευθερία – Εθνική Ανεξαρτησία" που καταγράφηκε ανεξίτηλα στην κοινωνική συνείδηση του λαού, αποτελούν και σήμερα σε συνθήκες "οικονομικής δικτατορίας" από την Κυβέρνηση, την ΕΕ, το ΔΝΤ και τα αλλεπάλληλα μνημόνια, κυρίαρχα συνθήματα. Εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένων, στις μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις, στις καταλήψεις, στις γεμάτες με την οργή του λαού πλατείες και τα συλλαλητήρια συνεχίζουν και σήμερα – σαράντα χρόνια μετά - την αντίσταση και πάλη του λαού μας για ανατροπή των μνημονιακών κυβερνήσεων και πολιτικών για έναν κόσμο ελευθερίας, δημοκρατίας και αλληλεγγύης.

Το μήνυμα του Πολυτεχνείου – ειδικά σήμερα - είναι ένα μάθημα ενάντια στην ηττοπάθεια, τον συμβιβασμό και την υποταγή. Είναι ένα μάθημα ότι, όταν ο λαός θέλει, μπορεί. Εκεί που όλα δείχνουν τελειωμένα, ο λαός μπορεί να κάνει την ανατροπή. 

Καλούμε τους Διπλωματούχους Μηχανικούς του Δημοσίου να συμμετέχουν στις εκδηλώσεις της 41ης Νοέμβρη, μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους και τη νεολαία.

Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας και της ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής όπως κάθε χρόνο θα  καταθέσει στεφάνι την ίδια μέρα και ώρα 12.00 στο χώρο του Πολυτεχνείου.

 Π.Ο.   Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.
Μαυρομματαίων 17,  104 34  ΑΘΗΝΑ
τηλ: 210-88.16.583  fax: 210-82.59.410 e-mail: emdydas@tee.gr URL: www.emdydas.gr

   Αθήνα, 11-9-2014  

Αρ. Πρωτ. : 6751  

  Προς :  1.  Υπουργό Εσωτερικών    
     κ. Αργ. Ντινόπουλο.
2.  Αναπλ. Υπουργό Οικονομικών
     κ. Χρ. Σταϊκούρα.
 

Κοιν.:  1.  Υφυπουργό Εσωτερικών
         κ. Γ. Ντόλιο.    
   2.  Πρόεδρο και Δ.Ε. Τεχνικού    
    Επιμελητηρίου Ελλάδας.
3.  Α΄ βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ.


Θέμα: Αυθαίρετη κατάργηση της υπερβάλλουσας του 25% μείωσης των αποδοχών των υπαλλήλων του Δημοσίου που μετακινούνται.

Κύριοι Υπουργοί,

Σας ενημερώνουμε ότι έχει δημιουργηθεί ένα σοβαρό ζήτημα που απασχολεί σημαντικό αριθμό μελών μας (και όχι μόνο) ως συνέπεια αυθαίρετης ερμηνείας του άρθρου 3 παράγραφος 22 του ν. 3899/2010, με την εφαρμογή του οποίου, σε κάθε υπάλληλο που μετακινείται στο Δημόσιο καταργείται το ποσόν της προσωπικής διαφοράς που ελάμβανε στο Φορέα από τον οποίο προερχόταν. Στα πλαίσια του παραπάνω νόμου και ερμηνεύοντας κακώς και αυθαίρετα και την υπερβάλλουσα του 25% μείωση των αποδο-χών που προέκυψε από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου ν. 4024/2011, όπως αυτή προσδιορίστηκε στην παράγραφο 2 του άρθρου 29 του ν. 4024/2011, ως προσωπική δι-αφορά την καταργούν σε κάθε μετακινούμενο.

Ισχυρή απόδειξη της παραπάνω εκτίμησής μας, περί αυθαίρετης ερμηνείας της υφιστάμενης νομοθεσίας, αποτελεί και η απόφαση του Ι Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου το οποίο στα πλαίσια ερωτήματος σχετικού με το θέμα αποφάσισε με την πράξη 211/2013 ότι, η υπερβάλλουσα του 25% μείωση των αποδοχών υπαλλήλων που προέκυψε από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου ν. 4024/2011, δεν σχετίζεται με προσωπική διαφορά ώστε να καταργηθεί σε περίπτωση μετακίνησης, αλλά απαιτείται η συνέχιση της καταβολής της και στο νέο Φορέα. 

Κύριοι Υπουργοί, 

Με βάση τα παραπάνω ζητούμε την άμεση παρέμβασή σας για αποκατάσταση της νομιμότητας καθώς και των οικονομικών απωλειών που έχουν υποστεί, όσοι συνάδελφοί υπήρξαν θύματα αυτής της αυθαίρετης εφαρμογής του ν. 3899/2010 (κυρίως μέσα από έγγραφες απαντήσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, Δ/νση μισθολογίου). 

Επισημαίνουμε παράλληλα ότι, η αποκατάσταση της νομιμότητας στο συγκεκριμένο θέμα, θα βοηθήσει να αρθούν κάποιες από τις εύλογες επιφυλάξεις που έχουν διατυπώ-σει οι εργαζόμενοι σε σχέση με την συμμετοχή τους στις διαδικασίες κινητικότητας στο Δημόσιο.

Με την πεποίθηση της άμεσης παρέμβασής σας, είμαστε στην διάθεσή σας για οποιαδήποτε  διευκρίνιση απαιτηθεί σχετικά με το θέμα. 

ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ ΜΗΧΑΝΙΚE

Σάββατο 6 Σεπτέμβρη

ώρα 18:30 έλα

στο Άγαλμα του Βενιζέλου

στην πορεία των Γ.Σ.Ε.Ε. και Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Οι Μηχανικοί του Δημοσίου λέμε:

ΟΧΙ στην μισθολογική εξαθλίωση με τη συνεχιζόμενη άσκοπη λιτότητα
ΝΑΙ στην αξιοκρατία και το ποιοτικό Δημόσιο
ΟΧΙ στις προσχηματικές αξιολογήσεις
ΝΑΙ σε δίκαιο, κοινωνικού χαρακτήρα συνταξιοδοτικό & ασφαλιστικό σύστημα
ΟΧΙ στην υποβάθμιση της ζωής μας
ΝΑΙ στην προστασία των δημόσιων αγαθών

ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ !

Για να είμαστε όλοι μαζί και κανένας μόνος του

Π.Ο.   Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ  ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ  ΔΗΜΟΣΙΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ  ΑΝΩΤΑΤΩΝ  ΣΧΟΛΩΝ

Μαυρομματαίων 17,  104 34  ΑΘΗΝΑ

τηλ: 210-88.16.583  fax: 210-82.59.410 e-mail: emdydas@tee.gr URL: www.emdydas.gr

Αθήνα,   26-8-2014                                                                    Αρ. Πρωτ. : 6748        ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

Συνεχίζουμε την συμμετοχή μας στην απεργία – αποχή από όλες τις δραστηριότητες που σχετίζονται με την " αξιολόγηση " στο Δημόσιο, που αποφάσισε για το επόμενο δίμηνο (Σεπτέμβρης-Οκτώβρης) το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ στα πλαίσια και της εφετειακής απόφασης.

          Καλούμε όλους τους Διπλ. Μηχανικούς να συμμετάσχουν στην απεργία – αποχή, για να καταργηθεί στην πράξη ο νόμος που με την ψευδεπίγραφη διαδικασία της "αξιολόγησης ", θα επιβάλλει ένα απίστευτο κανιβαλισμό στο Δημόσιο, θα οδηγήσει στην πλήρη αποσύνθεσή του και θα φέρει νέες απολύσεις παρά τις τελευταίες επικοινωνιακές προσπάθειες της Κυβέρνησης να " χρυσώσει το χάπι ", αφού για πρώτη φορά στα τέσσερα (4) χρόνια μνημονιακής βαρβαρότητας αντιμετωπίζουν την ισχυρή αντίσταση ενός μαζικού Δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος.

Συνημμένο :

Απόφαση του Γενικού Συμβουλίου

της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στις 21.08.2014

  

ΑΠΟΦΑΣΗ
ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΣΤΙΣ 21.08.2014

ΘΕΜΑ: Εκτίμηση κατάστασης – εξελίξεων και Αγωνιστικό Πρόγραμμα Δράσης

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συνήλθε -βάσει των οριζόμενων στο καταστατικό της- την Πέμπτη, 21 Αυγούστου 2014, σε αίθουσα του ξενοδοχείου «NOVUS» και αφού διαπιστώθηκε η απαρτία με 71 παρόντα από τα 85 μέλη του, προχώρησε στις εργασίες του, βάσει της ημερησίας διάταξης.
Αναφορικά με το πρώτο θέμα ημερήσιας διάταξης και συγκεκριμένα το θέμα: «Εκτίμηση κατάστασης – εξελίξεων και Αγωνιστικό Πρόγραμμα Δράσης», αναπτύχθηκε από το συνάδελφο, Σταύρο Κουτσιουμπέλη, προεδρεύοντα της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., η εισήγηση της Εκτελεστικής Επιτροπής (η οποία κατετέθη και γραπτώς στο προεδρείο του Γ.Σ.) και στη συνέχεια κατετέθησαν οι θέσεις και οι απόψεις για αγωνιστικό πρόγραμμα δράσης των εκπροσώπων των παρατάξεων:
1. ΠΑΣΚ–ΑΔΚ:Ηλίας Δόλγυρας
2. ΔΑΚΕΔΥ:Αντώνιος Αντωνάκος
3. ΜΕΤΑ:Γρηγόρης Καλομοίρης
4. Δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο Δημόσιο: Αλέκος Αρβανιτίδης
5. Ανεξάρτητη Ενωτική Εκ-κίνηση – ΕΡΓΑΣ Ταξική Πορεία – Παρεμβάσεις/Κινήσεις/Συσπειρώσεις στο Δημόσιο (κοινή πρόταση): Ζέττα Μελαμπιανάκη
6. Δημοσιοϋπαλληλική Ανατροπή: Θεμιστοκλής Μπαλασόπουλος
7. Δίκτυο Εργαζομένων: Απόστολος Ακρίβος
Το Γ.Σ. μετά από εκτενή και ενδελεχή διάλογο, στον οποίο παρενέβησαν και τοποθετήθηκαν είκοσι πέντε (25) μέλη του, προχώρησε στις ψηφοφορίες επί των προτάσεων των παρατάξεων, χωρίς καμία να συγκεντρώσει την απόλυτη πλειοψηφία.
Επανερχόμενο στην εισήγηση της Ε.Ε., ως βάση σύνθεσης απόψεων για απόφαση και αφού εκτίμησε:
1. Το γεγονός ότι ο Ν.4250/14, στην εφαρμογή του οποίου επιμένει πεισματικά το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, παρά τη δυναμική αντίδραση των εργαζομένων όπως αυτή εκφράστηκε όλο το προηγούμενο διάστημα με την καθολική συμμετοχή τους στην απεργιακή κινητοποίηση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (αποχή από τις διαδικασίες της Αξιολόγησης) και την έντονη και τεκμηριωμένη κριτική που έχει ασκηθεί από Επιστημονικούς, Κοινωνικούς και Πολιτικούς Φορείς, εισάγει αυθαίρετο, αυταρχικό και αντιεπιστημονικό σύστημα αξιολόγησης εργαζόμενων, με στόχο την αδιαφάνεια και τη χειραγώγηση της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης και των εργαζομένων σε αυτήν, προκειμένου ανεμπόδιστα να υλοποιηθούν οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί για:
Α. Ιδιωτικοποιήσεις Δημοσίων Υπηρεσιών και
Β. Περιορισμό, περικοπή και κατάργηση Κοινωνικών Υπηρεσιών και Παροχών.
Γ. Απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο
Στο πλαίσιο αυτό ο Ν. 4250/14 εισάγει στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση μέσω του τρίπτυχου «Αξιολόγηση» – Κινητικότητα – Διαθεσιμότητα, έναν αντιδραστικό μηχανισμό παραγωγής αντικοινωνικών ανατροπών, με ειδικότερους στόχους:
Α. Την καταστροφή χιλιάδων θέσεων εργασίας (απολύσεις)
Β. Την κατάργηση Δομών και Υπηρεσιών, κυρίως κοινωνικών (Υπηρεσιών Υγείας, Κοινωνικής Ασφάλισης, Δημόσιας Εκπαίδευσης, Υπηρεσιών των ΟΤΑ)
Γ. Τη γενίκευση και εγκατάσταση ενός κλίματος βίας, απειλών και ανασφάλειας στους χώρους εργασίας, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι «απειλούνται» και «εκβιάζονται» ότι σε περίπτωση που δεν δεχτούν την εφαρμογή ενός νόμου, η αντισυνταγματικότητα -σημειωτέον- του οποίου θα κριθεί στις 10 Οκτωβρίου 2014 στο ΣτΕ (έπειτα από προσφυγή που κατέθεσε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), θα στερηθούν το δικαίωμα συμμετοχής τους σε διαδικασίες προαγωγών ή μετατάξεων.

Είναι χαρακτηριστικό ότι για την υλοποίηση αυτής της πολιτικής προωθείται ο «επανέλεγχος» χιλιάδων συμβάσεων εργασίας (άνω των 40.000), με αλλαγή των κριτηρίων μετατροπής τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, γεγονός που αντίκειται και σε σχετική Κοινοτική Οδηγία, η οποία κυρώθηκε από τη χώρα μας με το Π.Δ. 164/2004. Το γεγονός, μάλιστα, ότι η διαδικασία αυτή παρουσιάζεται στην κοινή γνώμη με τρόπο υποκριτικό ως «έλεγχος πλαστότητας δικαιολογητικών διορισμού στο Δημόσιο» αποτελεί ωμή πρόκληση, αποκαλύπτοντας τις κυβερνητικές σκοπιμότητες που υποκρύπτονται.
2.Το γεγονός ότι η Κυβέρνηση μετέρχεται κάθε δικαστικού και νομικού μέσου, ποινικοποιώντας τις κινητοποιήσεις και τους αγώνες των εργαζομένων για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και αρνείται συστηματικά τη δημοκρατική αναδιοργάνωση της Δημόσιας Διοίκησης, με κοινωνικό περιεχόμενο, βασικό κριτήριο τις ανάγκες της Κοινωνίας και τρόπο που να κατοχυρώνει την εσωτερική αυτοτέλεια της Δημόσιας Διοίκησης και να τη θωρακίζει απέναντι σε κάθε είδους κομματική-πελατειακή πατρωνία και ιδιωτικά συμφέροντα. Η Κυβέρνηση, επίσης, συνεχίζει την πολιτική της καθημερινής πολύμορφης κατασυκοφάντησης της αποστολής και του έργου της Δημόσιας Διοίκησης και των εργαζόμενων σε αυτήν και κλιμακώνει την αντιλαϊκή πολιτική της, οργανώνοντας νέα «επιδρομή» μείωσης μισθών και συντάξεων, δραματικών περικοπών σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και σε κοινωνικές παροχές. Παράλληλα προωθεί τα σχέδιά της για αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου στην κατεύθυνση της κατάργησης των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών στους εργασιακούς χώρους.
Με βάση τα παραπάνω το Γ.Σ. με ψήφους 45 Υπέρ και 20 παρόντες αποδέχθηκε την εισήγηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και με απόλυτη πλειοψηφία ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ:

1) Την προκήρυξη Απεργίας – «Αποχής»:
i) από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα, αλλά όχι περιοριστικά:
(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992.
(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης.
(γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).
(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).
(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε Υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992).
(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ
ii) Από όλες τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, αλλά και της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας και κάθε διαδικασία αξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου που πραγματοποιείται σε υλοποίηση του σχετικού νομοθετικού πλαισίου (ν. 4024/11, ν. 4142/13, ΠΔ 152/13, ν. 3848/10, ν. 3679/10).
iii) Από όλες τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14.

Η απεργία θα εκκινήσει την 30η Αυγούστου 2014 έπειτα, δηλαδή, από την πάροδο τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση εξωδίκου δηλώσεως της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στα αρμόδια Υπουργεία, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και λοιπές υπηρεσίες, δια της οποίας γνωστοποιούνται το περιεχόμενο της αποφάσεως αυτής και τα αιτήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ενώ σε περίπτωση μη ικανοποίησης αυτών θα συνεχιστεί μέχρι τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όπως αυτή περιγράφεται στο άρθρο 32 του νόμου 4250/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 250 του νόμου 4281/2014 και πάντως μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2014.
Για το λόγο αυτό, η Εκτελεστική Επιτροπή εξουσιοδοτείται διά της παρούσας, όπως προβεί σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες για την εκτέλεση της απόφασης αυτής και να ρυθμίσει κάθε διαδικαστικό ή μη θέμα, που ανακύπτει κατά την εφαρμογή της.
2) Τη διεύρυνση του διεκδικητικού πλαισίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ενάντια στις σχεδιαζόμενες νέες αναδιαρθρώσεις του μισθολογίου των Δημοσίων Υπαλλήλων που οδηγούν σε νέες μειώσεις μισθών και στις νέες περικοπές κοινωνικο-ασφαλιστικών δικαιωμάτων και ιατροφαρμακευτικών παροχών. Στο πλαίσιο αυτό το Γ.Σ. αποφασίζει τη διεκδίκηση:
i. Αυξήσεων σε μισθούς και συντάξεις και την επαναφορά τους σε αξιοπρεπή επίπεδα, βάσει του σημερινού κόστους διαβίωσης.
ii. Της επαναπρόσληψης όλων των απολυμένων και την κατάργηση του μηχανισμού διαθεσιμοτήτων και του μηχανισμού κατάργησης δομών, υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων του Δημοσίου.
iii. Της άμεσης πρόσληψης του αναγκαίου για την ομαλή λειτουργία των Δημοσίων Υπηρεσιών, προσωπικού, κυρίως σε εκείνες που λειτουργούν σήμερα στα όρια της επικινδυνότητας ακόμα και για τη δημόσια υγεία (πχ Νοσοκομεία), καθώς και σε υπηρεσίες σε ευαίσθητους κοινωνικούς τομείς όπως η Παιδεία, η Κοινωνική Ασφάλιση και οι κοινωνικές υπηρεσίες των ΟΤΑ.
iv. Της άμεσης κατάργησης του περιορισμού προσλήψεων με συγκεκριμένη αναλογία αποχωρούντων – προσληφθέντων. Είναι επείγον για κάθε αποχώρηση να έχουμε μία πρόσληψη, αφού προηγουμένως έχουν καλυφθεί τα κενά που ήδη υπάρχουν.
v. Της οικονομικής στήριξης και χρηματοδότησης των Ασφαλιστικών Ταμείων και άμεσης αποκατάστασης της τεράστιας ζημιάς που προκλήθηκε εξαιτίας του «κουρέματος των Ομολόγων» (PSI).
vi. Της άμεσης ανατροπής της πολιτικής υπερφορολόγησης, και του άδικου φορολογικού συστήματος, με την κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και άλλων ρυθμίσεων που με προκλητικό τρόπο επεκτείνουν την αφαίμαξη των εισοδημάτων των λαϊκών κοινωνικών στρωμάτων, αφήνοντας συστηματικά το απυρόβλητο τους μεγαλοεπιχειρηματίες και τις μεγαλοεπιχειρήσεις, τα εφοπλιστικά συμφέροντα, το κεφάλαιο που μόνιμα φοροδιαφεύγει και φοροαποφεύγει.
vii. Της υπεράσπισης των Δημοσίων – Κοινωνικών Αγαθών, της Δημόσιας Περιουσίας, των πραγματικών κοινωνικών και δημοσίων συμφερόντων που η πολιτική των εκποιήσεων, των παραχωρήσεων και ιδιωτικοποιήσεων υπονομεύει και βλάπτει.
3) Τη διεύρυνση και κλιμάκωση των αγωνιστικών μορφών των κινητοποιήσεων, πέραν της Απεργίας – «Αποχής» από τις διαδικασίες της αξιολόγησης και του «επανελέγχου» μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, με:
i. Συλλαλητήριο στις 6 Σεπτεμβρίου 2014 και ώρα 6 μ.μ. στη Θεσσαλονίκη σε συντονισμό με τον ιδιωτικό τομέα και τους άλλους κοινωνικούς, επαγγελματικούς, επιστημονικούς Φορείς και Οργανώσεις.
ii. Πραγματοποίηση απεργιακών – αγωνιστικών μορφών, όπως 24ωρων Απεργιών, Στάσεων Εργασίας, Συλλαλητηρίων και κάθε άλλης συλλογικής μορφής κινητοποίησης που θα θεωρηθεί πρόσφορη για τη διεκδίκηση του συνόλου των αιτημάτων του διευρυμένου διεκδικητικού πλαισίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ο προσδιορισμός των ημερομηνιών των απεργιακών – απεργιακών μορφών θα γίνει σε συντονισμό με τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα και τους κοινωνικούς και επαγγελματικούς φορείς. Σταθμοί σε αυτή την πορεία αποτελούν η 23η Σεπτέμβρη ημέρα εκδίκασης της επαναπρόσληψης των καθαριστριών του Υπ. Οικονομικών και η 10η Οκτωβρίου 2014 ημέρα εκδίκασης της προσφυγής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο ΣτΕ.
Για το λόγο αυτό το Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εξουσιοδοτεί την Εκτελεστική της Επιτροπή να εκτελέσει την παραπάνω απόφαση
με τον καθορισμό του χρόνου, της διάρκειας και του πρόσφορου τρόπου για αυτές τις κινητοποιήσεις ανάλογα με τις εξελίξεις. Εξουσιοδοτεί επίσης την Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να προβεί στη ρύθμιση όλων των αναγκαίων λεπτομερειών για την εκτέλεση της απόφασης αυτής.

Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΠΥΡΟΣ ΠΑΠΑΣΠΥΡΟΣ            ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΛΗΓΙΑΝΝΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ για το Ασφαλιστικό

Π.Ο.   Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ  ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ  ΔΗΜΟΣΙΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ  ΑΝΩΤΑΤΩΝ  ΣΧΟΛΩΝ

Μαυρομματαίων 17,  104 34  ΑΘΗΝΑ

τηλ: 210-88.16.583  fax: 210-82.59.410 e-mail: emdydas@tee.gr URL: www.emdydas.gr

                                                                                                                                                                                                                                        Αθήνα,  25-8-2014

Αρ. Πρωτ. : 6747                                    

                                     

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

για το Ασφαλιστικό

Η περίοδος του φετινού καλοκαιριού σηματοδότησε μια σειρά από αρνητικές εξελίξεις γύρω από τα ασφαλιστικά ζητήματα του κλάδου, τα οποία έρχονται να προστεθούν σωρευτικά στη ήδη άσχημη κατάσταση που έχουν επιβάλλει οι μνημονιακές κυβερνήσεις.

1. Το Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε συνεργασία με τον κο Σελλιανάκη του ΕΤΑΑ και υπηρεσιακούς παράγοντες έσπευσε να υλοποιήσει τις ληστρικές αυξήσεις εισφορών του Μεσοπρόθεσμου, που απειλούν να εξοντώσουν τους ασφαλισμένους και να ρίξουν το κάποτε  εύρωστο ΤΣΜΕΔΕ  στα βράχια. Οι αυξήσεις αυτές αφορούν κυρίως στους συναδέλφους αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες, προσπαθούν όμως να τις εφαρμόσουν και στους μισθωτούς (πριν το 1993) στο σκέλος της Ειδικής Προσαύξησης.

2. Μετά την κατάργηση του Κλάδου Υγείας (ΚΥΤ) το Νοέμβρη του 2011, με πρόσφατο Νόμο, πέρασε διάταξη η οποία προβλέπει την ένταξη στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), του επικουρικού του ΤΣΜΕΔΕ, συνεχίζοντας τη διαδικασία ενοποιήσεων Ταμείων, με μόνο στόχο το ψαλίδισμα παροχών και δικαιωμάτων. Ήδη μελέτες και δημοσιεύματα προετοιμάζουν το κλίμα, ώστε μέσα στο φθινόπωρο να προχωρήσει περαιτέρω η διαδικασία αυτή με ενδεχόμενη κατάργηση του ΤΣΜΕΔΕ και ενσωμάτωση του στον ΟΑΕΕ, με στόχο φυσικά να βάλουν χέρι σε όσα αποθεματικά έχουν απομείνει μετά το ληστρικό "κούρεμα" του PSI.

3. Προτού προλάβει να κλείσει χρόνος από την τελευταία αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου της Τράπεζας Αττικής (400 εκατ. €, όπου το ΤΣΜΕΔΕ κάλυψε τα 200 εκατ. €), η Τράπεζα της Ελλάδας, ζητά νέα Αύξηση με απαιτούμενο ποσό από 376 έως 434 εκατ. ευρώ, βάσει των σεναρίων των stress tests. Το ΔΣ του ΤΣΜΕΔΕ πρόσφατα αποφάσισε την εκ νέου συμμετοχή του με ποσό από 108 έως 221 εκατ €, απόφαση που συνιστά πρόκληση σε μια εποχή που οι ασφαλισμένοι του Ταμείου στερούνται των στοιχειωδέστερων παροχών.

Τα παραπάνω σε συνδυασμό με την αξιολόγηση - λαιμητόμο και το νέο μισθολόγιο περικοπών που ετοιμάζουν, κάνουν επιτακτική την ανάγκη να κινητοποιηθούμε και να αντισταθούμε ενωτικά και αγωνιστικά - όπως με επιτυχία κάνουμε για την αξιολόγηση - ώστε να ανατρέψουμε τις αντικοινωνικές πολιτικές κυβέρνησης -ΕΕ-ΔΝΤ και όσους τις υπηρετούν.

Ωράριο γραφείων συλλόγου

Κάθε Τετάρτη 09:00 - 13:00 τα γραφεία του Συλλόγου θα είναι ανοιχτά για τα μέλη. Μπορείτε να προσέρχεστε για τα θέματα σας. Αν δεν μπορείτε σε αυτό το χρονικό παράθυρο επικοινωνήστε στο 2310-243271 και 2310-243272.