Αρ.Πρωτ.: 42	Θεσσαλονίκη  07/09/2012
Προς: Κοιν.:	κ. Α. Σαμαρά, Πρωθυπουργό κ. Ε. Βενιζέλο, κ. Φώτη Κουβέλη Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΑΡΜΟΣ ΤΕΕ/ΤΚΜ Τεχνογράφημα ΜΜΕ

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Κύριε Πρωθυπουργέ,

κύριοι συγκυβερνώντες,

Με αφορμή την παρουσία σας στη Θεσσαλονίκη για τα εγκαίνια της Διεθνούς Έκθεσης σας  εκθέτουμε τις απόψεις και τα αιτήματα του κλάδου μας, ενός κλάδου καθοριστικού για την ανάπτυξη της χώρας μας, κεφαλαιώδες ζητούμενο σήμερα! Το Δ.Σ της ΕΜΔΥΔΑΣ.ΚΜ  λαμβάνοντας υπ’ όψη την πρωτοφανή οικονομική, κοινωνική, πολιτική και πολιτιστική κρίση, διεκδικεί μαζί με τους εργαζομένους του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα:

• Την άμεση ακύρωση όλων των αντιλαϊκών και αντεργατικών μέτρων που προβλέπονται στα πρόγραμμα «σταθερότητας και ανάπτυξης», στο Μνημόνιο και στο Μεσοπρόθεσμο.
• Τον άμεσο απεγκλωβισμό από το μνημόνιο και τον μηχανισμό «στήριξης» που  συγκρότησε η Τρόικα.

·         Την ανατροπή του Νόμου για τον «Καλλικράτη». Σε κάθε περίπτωση αντιστεκόμαστε στις αρνητικές του συνέπειες και προφανώς δεν θα αποδεχθούμε απολύσεις εργαζομένων με τη μορφή της εργασιακής εφεδρείας ή με άλλο τρόπο.

·         Το τέλος της πολιτικής των ιδιωτικοποιήσεων, της μεταβίβασης αρμοδιοτήτων του δημοσίου τομέα σε ΑΕ, των πάσης φύσεως συμβάσεων παραχώρησης και των ΣΔΙΤ.

·         Την υπεράσπιση, στήριξη και αναβάθμιση του δημόσιου, αναδιανεμητικού, κοινωνικού χαρακτήρα του συνταξιοδοτικού συστήματος και των ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

·         Την απόσυρση των απαράδεκτων προτάσεων για τις εργασιακές σχέσεις που καταργούν τις κατακτήσεις δεκαετιών των εργαζομένων.

·         Την προστασία και ενίσχυση των εισοδημάτων των εργαζομένων με επαναφορά των μισθών και συντάξεων στα επίπεδα προ των μειώσεων ,που επιβλήθηκαν από τα μνημόνια και το μεσοπρόθεσμο.

       Ειδικότερα για τον κλάδο των μηχανικών δημοσίων υπαλλήλων  διεκδικούμε:

Α. Οικονομικές διεκδικήσεις

1. Ομογενοποίηση των αποδοχών μας τουλάχιστον στο επίπεδο εκείνο των Διπλ. Μηχανικών του τ.ΥΠΕΧΩΔΕ με κατάργηση όλων των πρόσφατων μειώσεων των αποδοχών.

2. Καθιέρωση κλαδικού μισθολογίου της κατηγορίας ΠΕ Μηχανικών, με ενσωμάτωση στο βασικό μισθό των επιδομάτων 6‰ και 7‰, και 2% στους μηχανικούς, στα επίπεδα προ περικοπών, όταν μάλιστα για κάποια από αυτά γίνεται η παρακράτησή τους αλλά δεν αποδίδονται.

3. Άμεση καταβολή του υπολοίπου των οφειλομένων ποσών του πόρου 7‰ του έτους 2001 (7,5 εκ. €).

4. Άμεση ρύθμιση για την αύξηση των πόρων (από 1% σε 2% του ΠΔΕ) για δαπάνες εκτός έδρας.

5. Αναγνώριση του χρόνου προϋπηρεσίας από την ημερομηνία απόκτησης της άδειας άσκησης του επαγγέλματος.

6. Νομοθετική ρύθμιση για την καταβολή του επιδόματος του Ν.3554/2007, αυξημένο κατά 50% για τους συναδέλφους που υπηρετούν στις παραμεθόριες, προβληματικές και νησιωτικές περιοχές.

7. Συμπληρωματική ρύθμιση για την αμοιβή της υπερωριακής εργασίας και των αμοιβών για άσκηση πρόσκαιρων καθηκόντων αυξημένης ευθύνης.

Β. Θεσμικές διεκδικήσεις

1. Αναβάθμιση των Τεχνικών Υπηρεσιών του Δημοσίου και της Αυτοδιοίκησης  και του ρόλου του Μηχανικού δημόσιου υπαλλήλου και άμεση κάλυψη των κενών.

2. Άμεση νομοθετική ρύθμιση για τη διασαφήνιση της κατάληψης θέσεων ευθύνης κατά προτεραιότητα από υπαλλήλους του κλάδου Π.Ε.

3. Διεύρυνση των ρυθμίσεων της Νομικής Κάλυψης σύμφωνα με τις προτάσεις μας.

4. Κατάργηση του Ν.3389/2005 για τις ΣΔΙΤ.

5. Συνέχιση και αναβάθμιση της μέχρι σήμερα προσπάθειας της Ομοσπονδίας σχετικά με την Επιμόρφωση - Κατάρτιση των συναδέλφων.

6. Αντιστοίχιση των 5ετών τίτλων σπουδών με Master.

Γ. Ασφαλιστικό

1. Απόδοση των οφειλών του Κράτους προς το ΤΣΜΕΔΕ και των απωλειών λόγω του PSI

2. Θεσμικό πλαίσιο και οργάνωση των υποδομών του Ταμείου με όρους και προϋποθέσεις διαφάνειας που να διασφαλίζουν την αξιοποίηση των μεγάλων αποθεματικών του Ταμείου σε όφελος των ασφαλισμένων. Απαγκίστρωση του Ταμείου από την Τράπεζα  Αττικής με δικαίωμα επιλογής για τον προσφορότερο οικονομικά τρόπο για τους ασφαλισμένους.

3. Ομογενοποίηση παλαιών και νέων ασφαλισμένων και στο επίπεδο των εισφορών και στο επίπεδο των συντάξιμων παροχών χωρίς μείωση των συντάξεων.

4. Καμία απώλεια πόρων για το ΤΣΜΕΔΕ, από ΣΔΙΤ και Συμβάσεις Παραχώρησης που οφείλουν να καταβάλλουν εισφορές.

5.Καμία περικοπή των συντάξεων των μηχανικών που πληρώνουν εισφορές για το Δημόσιο αλλά και το ΤΣΜΕΔΕ.

6. Ανασύνταξη του Κανονισμού του Κλάδου Υγείας. Πλήρη κάλυψη των ιατροφαρμακευτικών και νοσηλευτικών αναγκών των ασφαλισμένων και αποτελεσματική εξυπηρέτησή τους.

7. Συνολική αναβάθμιση των υπηρεσιών του ΤΣΜΕΔΕ πανελλαδικά.

Κύριε Πρωθυπουργέ και συγκυβερνώντες,

Ζητούμε να σας συναντήσουμε, είτε κατά τη διάρκεια της παρουσίας σας στη Θεσσαλονίκη, για να θέσουμε τις θέσεις και επιχειρήματά μας, καθώς και τα θέματα για την επίλυση των ζωτικών προβλημάτων της Κεντρικής Μακεδονίας,:

·         Περαιτέρω υποβάθμιση των Δημόσιων Τεχνικών Υπηρεσιών με την εκχώρηση αρμοδιοτήτων από τη δημόσια διοίκηση σε  Ανώνυμες Εταιρείες.

·         Ολοκλήρωση των έργων πνοής για την πόλη όπως το Μετρό.

·         Επίλυση του Κυκλοφοριακού προβλήματος του Πολεοδομικού Συγκροτήματος Θεσσαλονίκης

·         Μετεγκατάσταση ΔΕΘ και απόδοση του χώρου σε κοινωφελείς και κοινόχρηστες χρήσεις

·         Απόδοση των χώρων στρατοπέδων του Π.Σ. Θεσσαλονίκης στην Τοπική Αυτοδιοίκηση μαζί με τους αντίστοιχους πόρους για την αξιοποίηση τους

Αναμένοντας την απάντησή σας.

Για το Δ.Σ.

Η Γεν. Γραμματέας              H Πρόεδρος 

Λένα Φουντουλίδου          Κική Αραβίδου

 

Θεσσαλονίκη  05/09/2012

ΟΛΟΙ ΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ το ΣΑΒΒΑΤΟ 8/9/12 18:30 Στο Άγαλμα του Βενιζέλου στην πορεία που οργανώνουν Γ.Σ.Ε.Ε. και Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Οι Μηχανικοί του Δημοσίου διεκδικούμε:

·        Άμεση αλλαγή της ακολουθούμενης καταστροφικής πολιτικής.

·        Τον άμεσο απεγκλωβισμό από το μνημόνιο και τον μηχανισμό «στήριξης» που συγκρότησε η Τρόικα.

·        Την άμεση ακύρωση του προγράμματος «σταθερότητας και ανάπτυξης» και όλων των άλλων αντιλαϊκών και αντεργατικών μέτρων

·        Ανατροπή του Νόμου «Καλλικράτη» και οι απολύσεις εργαζομένων.

·        Να μπει τέλος στην πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων των πάσης φύσεως συμβάσεων παραχώρησης και των ΣΔΙΤ.

·        Υπεράσπιση, στήριξη και αναβάθμιση του δημόσιου, αναδιανεμητικού, κοινωνικού χαρακτήρα για το συνταξιοδοτικό σύστημα και των ασφαλιστικά δικαιώματα.

·        Απόσυρση των απαράδεκτων προτάσεων για τις εργασιακές σχέσεις που καταργούν τις κατακτήσεις των εργαζομένων.

·        Προστασία και ενίσχυση των εισοδημάτων των εργαζομένων με ουσιαστικές αυξήσεις μισθών και συντάξεων.

ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ !

Το Δ.Σ. της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ./Κ.Μ.

Θεσσαλονίκη  18/07/2012

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την τελευταία 4ετία γινόμαστε μάρτυρες μιας συστηματικής προσπάθειας απαξίωσης της  Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών (Δ.Τ.Υ.) της πρώην Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Θεσσαλονίκης (Ν.Α.Θ.) και υπαλλήλων της, τόσο μέσα από δημοσιεύματα στον Τύπο όσο και αναδημοσιεύσεις τους σε διάφορες ιστοσελίδες. Υπάρχει, όπως πληροφορούμαστε, σε εξέλιξη εισαγγελική έρευνα, στην οποία υπάλληλοι και Προϊστάμενοι της υπηρεσίας αυτής, κατηγορούνται για πλημμελή εκτέλεση  καθηκόντων, στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών.

Υπενθυμίζουμε  ότι :

Για έργα προϋπολογισμού από 15.000 € μέχρι 45.000 €, σύμφωνα με το άρθρο 29 του Ν.3669/08 και το άρθρο 83 του Ν.2362/95 (που με την υπ’αριθμ.35130/739/9-8-10 απόφαση Υπουργού Οικονομικών έχει αναπροσαρμοσθεί στις 60.000 € χωρίς ΦΠΑ), μπορεί να διενεργηθεί πρόχειρος διαγωνισμός (με συνοπτική διαδικασία). Η απευθείας ανάθεση, ως τρόπος επιλογής εργοληπτικής επιχείρησης για την κατασκευή δημοσίου έργου, αποτελεί εξαιρετική διαδικασία, οι προϋποθέσεις εφαρμογής της οποίας αναφέρονται στο άρθρο 28 του Ν.3669/08.

Σύμφωνα με τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας της τέως Ν.Α.Θ. (ΦΕΚ 392Β΄/95, όπως ίσχυε με τις τροποποιήσεις ),  αρμοδιότητα  των τμημάτων της Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών ήταν η μελέτη και εκτέλεση των τεχνικών έργων (συγκοινωνιακών, κτιριακών, υδραυλικών κ.α.). Ο προγραμματισμός των έργων ή η κατανομή των κονδυλίων δεν αποτελούσε σε καμία περίπτωση αρμοδιότητα της Δ.Τ.Υ.Ν.Α.Θ.

Πριν και μετά από κάθε διαγωνισμό απαιτούνταν έγκριση της διακήρυξης δημοπρασίας και του αποτελέσματος του αντίστοιχα, με απόφαση της τ. Νομαρχιακής Επιτροπής, όπως και έλεγχος νομιμότητας με απόφαση του Γενικού Γραμματέα της τέως (κρατικής) Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας. Η τέως Δ.Τ.Υ.Ν.Α.Θ. (με τα τμήματά της) αναλάμβανε την εκτέλεση του έργου, μετά την υπογραφή της σχετικής σύμβασης.

Για το Δ.Σ.

Η Γεν. Γραμματέας              H Πρόεδρος 

Λένα Φουντουλίδου          Κική Αραβίδου

Αρ.Πρωτ.: Οικ. 34

Θεσσαλονίκη 20/06/2012

Πληροφορίες: Αραβίδου Κυριακή Τηλ.: 6974139357           2310390120 email: aravidoukiki@yahoo.com

Προς:                      Κοιν.:

Ειδική Επιτροπή του άρθρου 152 του  Ν. 3463/2006. 1.    Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. & site 2.    blog Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ./Κ.Μ. 3.    ΤΕΕ/ΤΚΜ & Τεχνογράφημα

ΘΕΜΑ:    Προσφυγή κατά της υπ. Αριθ. 35450/17-5-2012 απόφασης του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας –Θράκης σύμφωνα με τα άρθρα 238  του Ν.3852/2010 και 152 του Κ.Δ.Κ..

Με την υπ. 35450/17-5-2012 απόφαση ο Γενικός Γραμματέας Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας–Θράκης αποφάσισε την κατάρτιση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) του Δήμου Κορδελιού- Ευόσμου .

Ο υπόψη Ο.Ε.Υ. του Δήμου Κορδελιού- Ευόσμου όπως έχει συνταχθεί,

   καταργεί στην επιλογή Προϊσταμένων Διευθύνσεων και Τμημάτων το προβάδισμα μεταξύ υπαλλήλων που ανήκουν σε διαφορετικές κατηγορίες, αφού με το «ή» αντί του ορθού «ή ελλείψει,», εξισώνει στην ουσία τους Διπλωματούχους Μηχανικούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης με τους απόφοιτους Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Σας ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με:

α) την ψήφιση του Ν.3839/2010 «Σύστημα επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια - Σύσταση Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις» ο οποίος αντικατέστησε ή τροποποίησε τα άρθρα 84 – 87, 157 – 162, 163 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (Υ.Κ.), που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3528/2007

β) την παράγραφο (δ) του άρθρου 51 του Ν.3905/2010 σύμφωνα με την οποία η διαδικασία και τα κριτήρια του Ν.3839/2010 εφαρμόζονται και για την επιλογή των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων των Δήμων

έχουμε να παρατηρήσουμε τα ακόλουθα:

Σύμφωνα με το ανωτέρω σημείο (α) αντικαθίστανται συγκεκριμένα άρθρα του  Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. αλλά το άρθρο 97 (Προβάδισμα) του Κώδικα αυτού ούτε καταργείται ούτε τροποποιείται και συνεπώς παραμένει εν ισχύ.

Σύμφωνα με το ανωτέρω σημείο (β) η διαδικασία και τα κριτήρια του Ν.3839/2010 εφαρμόζονται και για την επιλογή των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων των Δήμων, δηλαδή ουσιαστικά αντικαθίστανται στον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων όπως κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3584/2007 τα άρθρα 88 (Κριτήρια για το σχηματισμό της κρίσης) και 89 (Επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων). Άρα το άρθρο 99 (Προβάδισμα) που ούτε καταργείται ούτε τροποποιείται, παραμένει εν ισχύ.

Τόσο το άρθρο 97 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. όσο και το άρθρο 99 του  Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων έχουν ανάλογη σύνταξη και στην παράγραφο (α) του καθενός αναφέρεται σαφώς ότι «Μεταξύ υπαλλήλων που ανήκουν σε διαφορετικές κατηγορίες, προηγούνται οι υπάλληλοι της κατηγορίας ΠΕ, και ακολουθούν κατά σειρά οι υπάλληλοι της κατηγορίας ΤΕ, της κατηγορίας ΔΕ και, τέλος, οι υπάλληλοι της κατηγορίας ΥΕ». Ουσιαστικά βασιζόμενο στο ανωτέρω άρθρο, το ΥΠΕΣΔΑ εξέδωσε την υπ’αριθμ. ΔΟΑ/Φ.13/180/ΟΙΚ. 15725/18-6-2007 εγκύκλιο, σύμφωνα με την οποία οι προτεινόμενες ρυθμίσεις στους Ο.Ε.Υ. σχετικά με τους προϊσταμένους πρέπει να προβλέπουν δυνατότητα επιλογής ως προϊσταμένων υπαλλήλων κατά σειρά προτεραιότητας κατηγορίας ΠΕ, εφόσον φυσικά κρίνεται ότι οι λειτουργίες της συγκεκριμένης οργανικής μονάδας απαιτούν γνωστική υποδομή πανεπιστημιακού επιπέδου και αν δεν υπάρχουν ή δεν επαρκούν ακολουθούν οι υπάλληλοι κατηγορίας ΤΕ  και αν δεν υπάρχουν ή δεν επαρκούν ακολουθούν οι υπάλληλοι κατηγορίας ΔΕ.

Η αδιάκριτη επιλογή Προϊσταμένων από όλες τις κατηγορίες αποτελεί ισότιμη μεταχείριση ανισότιμων καταστάσεων και παραβιάζει τη συνταγματική ισχύ της ισότητας (άρθρο 4 του συντάγματος) και επομένως πρέπει να προηγούνται για την κατάληψη θέσης Προϊσταμένου οι υπάλληλοι κατηγορίας Π.Ε. και μόνο αν δεν υπάρχουν ή δεν επαρκούν ακολουθούν οι υπάλληλοι Τ.Ε. και στη συνέχεια οι υπάλληλοι Δ.Ε.

Επίσης σύμφωνα με το 235/2005 Πρακτικό Επεξεργασίας του Συμβουλίου της Επικρατείας είναι επιτρεπτή η πλήρωση θέσεων Προϊσταμένων Οργανικών μονάδων από υπαλλήλους κατώτερης, κατά τη διαβάθμιση που εισάγεται στον Υπαλληλικό Κώδικα κατηγορίας, μόνο εφόσον δεν είναι δυνατή η πλήρωση των θέσεων αυτών από υπαλλήλους ανώτερης κατηγορίας.

Ειδικότερα για τις Τεχνικές Υπηρεσίες στον Ν.3316/22-2-2005 «Ανάθεση και εκτέλεση δημοσίων συμβάσεων εκπόνησης μελετών και παροχής συναφών υπηρεσιών και άλλες διατάξεις» στο άρθρο 25 (διοίκηση σύμβασης μελέτης –παροχής υπηρεσιών), παρ.2 αναφέρεται: «Η Διευθύνουσα Υπηρεσία ορίζει ως επιβλέποντες έναν ή περισσότερους υπαλλήλους της, κατόχους τίτλου σπουδών ανωτάτου εκπαιδευτικού ιδρύματος του πανεπιστημιακού τομέα, που έχουν την τεχνική ικανότητα να επιβλέψουν τη μελέτη…. Κατ’ εξαίρεση και εφόσον δεν υφίσταται επαρκές προσωπικό, καθήκοντα επιβλέποντα μπορεί να ασκήσει και ο προϊστάμενος της Διευθύνουσας Υπηρεσίας.».

Από τη διάταξη αυτή καθίσταται σαφές ότι μόνο Μηχανικοί ΠΕ μπορούν να είναι επιβλέποντες σε μελέτες που εκπονούνται στις Δ/νσεις Τεχνικών Έργων για την κατασκευή των έργων (συγκοινωνιακές, υδραυλικές, Ηλεκτρομηχανολογικές, Λιμενικών έργων κλπ), αλλά και σε  κάθε είδους μελέτες που εκπονούνται σε τεχνικές υπηρεσίες π.χ Πολεοδομίες (πολεοδομικές, χωροταξικές, τοπογραφικές, κτηματογραφήσεις, πράξεις εφαρμογής ,ρυθμιστικές, ρυμοτομικές, αρχιτεκτονικές, στατικές, τοπογραφίας, περιβαλλοντικές, ενεργειακές). Επιπλέον απορρέει με σαφήνεια ότι ο Προϊστάμενος της Τεχνικής Υπηρεσίας πρέπει να έχει το δικαίωμα υπογραφής στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης που κατέχει.

Στο άρθρο 2 παρ.2 του Ν.3316/2005 υπάρχουν όλες οι κατηγορίες μελετών, που μπορούν οι ΠΕ Μηχανικοί να επιβλέψουν, ανάλογα με τα επαγγελματικά τους δικαιώματα.

Στο Κεφάλαιο Ε΄ «Οργάνωση Μητρώων», άρθρο 39 του ίδιου Νόμου (Εγγραφή στα μητρώα –κατηγορίες-Πιστοποιητικά-Αρμόδια Υπηρεσία) ,παρ.1 αναφέρεται: «Στο Μητρώο Μελετητών δικαιούνται να εγγραφούν φυσικά πρόσωπα, κάτοχοι τίτλου σπουδών ανωτάτου εκπαιδευτικού ιδρύματος πανεπιστημιακού τομέα της Ελλάδας ή ισότιμου της αλλοδαπής…».

Μόνο όσοι είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Μελετητών του Υπ. Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων, μπορούν να είναι μελετητές δημοσίων έργων και όπως προκύπτει από την παραπάνω παράγραφο, απαιτείται να είναι Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Άλλωστε, όσον αφορά τις τεχνικές μελέτες, απαιτείται η άδεια άσκησης επαγγέλματος από το ΤΕΕ για την εγγραφή στο Μητρώο Μελετητών.

Άλλωστε η Oλομέλεια του Συμβουλίου της Eπικρατείας, ακύρωσε κατά ένα μέρος το Προεδρικό Διάταγμα 318/94 που είχε καθορίσει τα επαγγελματικά δικαιώματα των πτυχιούχων TEI που ασχολούνται με τη μελέτη, επίβλεψη και κατασκευή δημοσίων ή ιδιωτικών έργων.  Mε την απόφαση 678/05 το ανώτατο δικαστήριο έκρινε ότι είναι αντισυνταγματική η πλήρης επαγγελματική εξομοίωση μεταξύ των πτυχιούχων AEI και TEI, ενώ είναι συνταγματικά ανεκτή μόνο η μερική εξομοίωση και ακυρώνει την παρ.2 του άρθρου 1 του ΠΔ 318/94. Και τούτο διότι η πλήρης επαγγελματική εξομοίωση οδηγεί σε καταστρατήγηση του Συντάγματος, το οποίο επιβάλλει τη διάκριση των AEI από  τις σχολές που παρέχουν επαγγελματική ή άλλη ειδική εκπαίδευση και που επιτρέπει την άσκηση εκείνων μόνο των επαγγελματικών δικαιωμάτων που βρίσκονται σε άμεση συνάρτηση με το περιεχόμενο και το επίπεδο των σπουδών τους.

Μετά τα παραπάνω, είναι προφανές ότι σε Τεχνικές Υπηρεσίες που ασχολούνται είτε με Δημόσια Έργα, είτε με Πολεοδομικά / Χωροταξικά/ Αρχιτεκτονικά/ Τοπογραφικά/ Ηλεκτρολογικά/ Μηχανολογικά θέματα και εν γένει με θέματα μελετών του Ν.3316/05, δεν μπορούν να προΐσταται υπάλληλοι της κατηγορίας ΤΕ, καθώς από το νόμο δεν έχουν τα επαγγελματικά δικαιώματα να υπογράφουν και να ελέγχουν μελέτες, τις οποίες όμως θα έχουν δικαίωμα να υπογράφουν και να ελέγχουν μηχανικοί Π.Ε  υφιστάμενοι τους.

Υπενθυμίζουμε ότι

·         στην Περιφέρεια Κρήτης, η Ειδική Επιτροπή του άρθρου 152 του Ν. 3463/2006 έκανε δεκτή την από 8-10-2008 κοινή προσφυγή της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. Ανατολικής Κρήτης, του Τ.Ε.Ε. Τμήμα Ανατολικής Κρήτης, ΓΕΩΤΕΕ & ΟΕΕ και ακύρωσε την 603/28-7-2008 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ηρακλείου κατά το μέρος που με ανάλογες λογικές εξίσωνε τους Διπλωματούχους Μηχανικούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης με τους απόφοιτους Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

·         ο Γενικός Γραμματέας Περιφέρειας Κρήτης έκανε δεκτή την από 08-05-2009 προσφυγή της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. Ανατολικής Κρήτης και ακύρωσε την με αρ. 98/04-03-09 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ν. Αλικαρνασσού, που τροποποιούσε τον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Δήμου.

• στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου,  η Ειδική Επιτροπή του άρθρου 152 του Ν. 3463/2006 Νομού Δωδεκανήσου με την υπ’αριθ. 36/2011 απόφαση της ,έκανε δεκτή την 45/ 8-11-2011 προσφυγή της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. Δωδεκανήσου και ακύρωσε την υπ’αριθμ.10130/3-10-2011 απόφαση του Γ.Γ. Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου, που αρχικά απέρριψε την προσφυγή της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. Δωδεκανήσου σχετικά με τη με αρ. 386/2011 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ρόδου που παρομοίως εξίσωνε τους Διπλωματούχους Μηχανικούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης με τους απόφοιτους Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Έχοντας δικαίωμα και έννομο συμφέρον, ως πρωτοβάθμια συνδικαλιστική ένωση χιλίων εξακοσίων (1600) διπλωματούχων μηχανικών στην Κεντρική Μακεδονία και ως ο φορέας που εκπροσωπεί τους δώδεκα χιλιάδες Διπλωματούχους Μηχανικούς σε όλη τη χώρα για την διασφάλιση της αξιοκρατίας σύμφωνα με την υφιστάμενη Νομοθεσία και το προβλεπόμενο θεσμικό πλαίσιο, ζητούμε την ακύρωση  της υπ. αριθ. 35450/17-5-2012 απόφασης του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας –Θράκης.

Με εκτίμηση,

Για την ΕΜΔΥΔΑΣ

Κεντρικής Μακεδονίας

Η Γεν. Γραμματέας              H Πρόεδρος 

Λένα Φουντουλίδου          Κική Αραβίδου