Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. / Κ.Μ.: Απολογισμός Δράσης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΜΔΥΔΑΣ Κεντρικής Μακεδονίας (2019-2022)

24/5/22

Απολογισμός Δράσης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΜΔΥΔΑΣ Κεντρικής Μακεδονίας (2019-2022)

Αριθ. Πρωτ.: 150 Θεσσαλονίκη, 21/5/2022

Απολογισμός Δράσης του Διοικητικού Συμβουλίου

της ΕΜΔΥΔΑΣ Κεντρικής Μακεδονίας (2019-2022)

Συμπληρώνονται 3 χρόνια περίπου, από τις εκλογές του 2019 από όπου προέκυψε το νέο Δ.Σ. της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. Κεντρικής Μακεδονίας. Αν και δεν υπήρξε δυνατότητα για τη διεξαγωγή των προβλεπόμενων Τακτικών Γενικών Συνελεύσεων όπως προβλέπεται στο καταστατικό, λόγω της παγκόσμιας υγειονομικής κατάστασης που κατέστησε αδύνατη, κάθε ανθρώπινη επαφή, για πολύ μεγάλο διάστημα., η δράση της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. Κεντρικής Μακεδονίας προσαρμόστηκε στις «ιδιαίτερες» συνθήκες αναζητώντας και αξιοποιώντας όλες τις σύγχρονες μεθόδους προκειμένου να επιτελέσει το έργο της και να διατηρήσει την επαφή με τα μέλη της.

Ζούμε ένα καταιγισμό κρίσεων και πληροφοριών με αμφισβητούμενη πλέον, την αναστρεψιμότητα στο χώρο της υγείας, παιδείας, οικονομίας, περιβάλλοντος, κοινωνικών σχέσεων και δημοκρατίας.

Η εμπειρία που αποκόμισε ο Συνδικαλισμός και ιδιαίτερα ο κλάδος των Μηχανικών, μέσω του μοναδικού συνδικαλιστικού οργάνου του, θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί προς θετική κατεύθυνση για την αναβάθμιση του Έργου του Μηχανικού στο Δημόσιο, προς όφελος της Κοινωνίας, του Δημοσίου και του Περιβάλλοντος. Αυτό όμως καθίσταται προσωρινά, δύσκολο έως αδύνατο λόγω των Κυβερνητικών πολιτικών και γενικότερα, της αδιαφορίας σε ουσιώδη θέματα. Δυστυχώς, η απαξίωση του κλάδου και γενικότερα του δημοσίου τομέα ακολουθεί πορεία πολλών χρόνων με τις διάφορες Κυβερνήσεις να αδιαφορούν ή να κλίνουν το μάτι στην ιδιωτική διαχείρισή του.

Ο κλάδος μας, δέχεται συνεχή υποβάθμιση, μέσω των νομοθετικών ρυθμίσεων που προωθούνται σε διάφορα Υπουργεία, είτε πρόκειται για επαγγελματικά δικαιώματα, αρμοδιότητες, επιστημονικό έργο, είτε πρόκειται για δικαιώματα, δημοκρατία, διαφάνεια, αξιοκρατία κλπ.

Το κίνημα των εργαζομένων και ειδικότερα ο κλάδος μας είχε την υποχρέωση όλο αυτό το διάστημα, να σηκώσει το βάρος των αλλεπάλληλων αλλαγών και των επιπτώσεών τους με την φωνή της κινηματικής και επιχειρηματολογικής διεκδίκησης, χρησιμοποιώντας τα μόνα όπλα όπως η αποχή, η απεργία, οι ανακοινώσεις, οι επιστολές και οι προσωπικές επαφές. Πάλεψε για να πάρει πίσω όσα της στέρησαν με τα μνημόνια τα τελευταία δέκα χρόνια και τα αποτελέσματα έδειξαν ότι κανένας αγώνας δεν είναι χαμένος απλά, χρειάζεται την κατάλληλη ωρίμανση. Η ΕΜΔΥΔΑΣ (σε Δευτεροβάθμιο και Πρωτοβάθμιο επίπεδο) πέτυχε σε διάφορους τομείς, την ανάδειξη του ρόλου του Μηχανικού στο Δημόσιο κάνοντας γνωστούς τους λόγους για τους οποίους η Πολιτεία πρέπει να ασχοληθεί περισσότερο με τα δικαιώματα (οικονομικά και επαγγελματικά) και τις υποχρεώσεις του Μηχανικού. Καμία βελτίωση όμως, ως εργαζόμενοι επιστήμονες, δε θα προκύψει αν δεν υπάρξει δυνατή συσπείρωση και συλλογική αγωνιστική διεκδίκηση. Οι λύσεις σε ατομικό επίπεδο είναι προσωρινές και αδιέξοδες. Η ιστορία του κλάδου μας και των κατακτήσεων, διαχρονικά, δείχνει ότι μόνο ο συνεχής, συλλογικός, τίμιος και ο επίμονος αγώνας, μπορεί να φέρει λύσεις προς όφελος των εργαζομένων.

Είναι κατανοητή η κούραση και η απογοήτευση κάποιων συναδέλφων που αντιμετωπίζουν στο χώρο εργασίας τους, κλίμα τρομοκρατίας από τους προϊσταμένους τους ή τους πολιτικούς, ανισότιμες εργασιακές σχέσεις, έλλειψη αξιοκρατίας, παράλληλα καθήκοντα διαρκείας, μείωση του μισθού λόγω αύξησης μισθολογικού κλιμακίου, επαγγελματική απαξίωση από τους αιρετούς, φίμωση, αδυναμία διεξαγωγής καθηκόντων λόγω έλλειψης εργαλείων δουλειάς (υποδομές, κωδικοποιημένη και ξεκάθαρη Νομοθεσία) κλπ. Όμως, πρέπει να θεωρείται δεδομένο και ξεκάθαρο ότι κανένας Μηχανικός στο Δημόσιο ο οποίος αντιμετωπίζει τέτοιες καταστάσεις προσπαθώντας να υπερασπιστεί τα δικαιώματα του και τα συμφέροντα του Δημοσίου, δεν είναι μόνος του. Η ΕΜΔΥΔΑΣ Κεντρικής Μακεδονίας απέδειξε ότι μπορεί και σε δύσκολες εποχές να στηρίζει, με κάθε δυνατό τρόπο, τους συναδέλφους οι οποίοι επικοινωνούν με τα μέλη του ΔΣ.

Στην Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση θα παρουσιαστεί μια συνολική εικόνα των δραστηριοτήτων του Δ.Σ. από την συγκρότησή του μέχρι σήμερα και των βασικών προβλημάτων που απασχόλησαν τους Μηχανικούς Δημοσίους Υπαλλήλους το διάστημα αυτό. Θα επιχειρηθεί μια ενημέρωση γενική με σκοπό να κωδικοποιηθούν οι δράσεις οι οποίες ήδη αποτυπώνονται αναλυτικά σε έγγραφα που είναι αναρτημένα στο επίσημο facebook (https://www.facebook.com/kmemdydas) και στην ηλεκτρονική σελίδα (http://emdydaskm.blogspot.com/) για το διάστημα 2019-2022.

Αρχικά πρέπει να τονιστεί ότι η δράσεις του ΔΣ της ΕΜΔΥΔΑΣ Κ.Μ. κινήθηκαν στο πλαίσιο που διαμορφώθηκε με την Απόφαση 18ου Τακτικού Συνεδρίου της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ και στα Γενικά Συμβούλια της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ (2020, 2021), τονίζοντας ιδιαίτερα τα θέματα: Προσλήψεις – Υποστελέχωση, Ιδιωτικοποίηση Υπηρεσιών και Δημοσίου Ελέγχου, Πόρος 6ο/οο και Αποθεματικό Πόρου, Ισοτίμηση με Integrated Master, Μισθολογικά Θέματα, Ασφαλιστικές εισφορές, Προβάδισμα Κατηγοριών, Νομική Κάλυψη, Πολεοδομίες, Ορισμός προϊσταμένων με αξιοκρατικά κριτήρια κλπ.

Το αρχικό ΔΣ της ΕΜΔΥΔΑΣ Κεντρικής Μακεδονίας συγκροτήθηκε στις 12/8/2019 μετά τις εκλογές οι οποίες έλαβαν μέρος στις 5/6/2019. Σε συνεδρίαση της 7/5/2020 και μετά την παραίτηση, για προσωπικούς λόγους, του συναδέλφου Δημήτρη Ιωάννου που κατείχε τη θέση του μέλους εκ μέρους της ΔΚΜ ανέλαβε τη θέση στο ΔΣ, η συνάδελφος Μητρακάκη Αναστασία. Σε συνεδρίαση της 2/11/2021 και μετά την παραίτηση, για προσωπικούς λόγους, του συναδέλφου Χατζόπουλου Ιωάννη που κατείχε τη θέση του μέλους εκ μέρους της ΔΚΜ ανέλαβε τη θέση στο ΔΣ, ο συνάδελφος Μπλάτσιος Βασίλης.

Όλο αυτό το διάστημα, το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδρίασε 30 φορές. Τα θέματα που συζητήθηκαν αφορούν την ανάδειξη/στήριξη των Μηχανικών σε δικαστικές υποθέσεις, την καθημερινότητα του Μηχανικού, την οργανωτική λειτουργία της Πρωτοβάθμιας Ένωσης, την παρακολούθηση και παρέμβαση σε διάφορες Νομοθετικές ρυθμίσεις, την στήριξη απεργιακών κινητοποιήσεων, την διαρκής ενημέρωση και τοποθέτηση για τα θέματα που αναδεικνύει η Πανελλήνια Ομοσπονδία, τα εξειδικευμένα θέματα που θέτουν οι συνάδελφοι, τις προτεραιότητες σχετικά με περιοδείες ή δια ζώσης παρεμβάσεις επί τόπου σε υπηρεσίες κλπ.

Στη συνέχεια, για κάθε συνεδρίαση, δράση ή δραστηριότητα του Δ.Σ., συντάχτηκε και αναρτήθηκε σε όλα τα μέσα της Ένωσης, Ενημερωτικό Δελτίο με σκοπό την Άμεση ενημέρωση των μελών και των πολιτών, για τα θέματα που απασχολούν την ΕΜΔΥΔΑΣ και για τις αποφάσεις που απαρτίζουν την όλη Δράση του ΔΣ.

Η έκδοση Ενημερωτικού Δελτίου για κάθε δραστηριότητα του ΔΣ αποφασίστηκε για πρώτη φορά το 2019 με σκοπό την διαρκή αλληλεπίδραση με τα μέλη, αναφέροντας αναλυτικά τα θέματα που συζητήθηκαν, τις αποφάσεις που πάρθηκαν και τα μέλη του ΔΣ που συμμετείχαν (παρακάτω καταγράφονται τα πιο σημαντικά Δελτία με τα link τους για άμεση εντόπιση). Η Δράση αυτή βοήθησε στην αντιμετώπιση της αδυναμίας οργάνωσης, Γενικών Συνελεύσεων και ενημερωτικών επισκέψεων, όλο το διάστημα της υγειονομικής κρίσης.

Επιπλέον, αποτελεί ένα σημαντικό βήμα στην κατάκτηση και εδραίωση της Διαφάνειας και της διαρκούς Λογοδοσίας, που σθεναρά υποστηρίζει το ΔΣ.

Στις Αγωνιστικές Δράσεις, το ΔΣ προκήρυξε Στάσεις Εργασίας με κάλεσμα παράστασης στα δικαστήρια, για την στήριξη συναδέλφων Μηχανικών που αντιμετωπίζουν την δικαιοσύνη επειδή έκαναν τη δουλειά τους, συμμετείχε σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις και αποχές, που προκήρυξε η ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ, συμμετείχε σε δημόσιες εκδηλώσεις καταθέτοντας στεφάνι (17 Νοεμβρίου και 1 Μαΐου), συμμετείχε σε κοινωνικές και περιβαλλοντικές εκδηλώσεις σε δράσεις με κινήσεις για την προστασία του περιβάλλοντος και όπου αλλού υπήρχε ανάγκη για αλληλεγγύη και συμπαράσταση, με δια ζώσης ή και με σχετικές ανακοινώσεις κλπ.

Τον Φεβρουάριο 2020, ήταν η τελευταία φορά που η ΕΜΔΥΔΑΣ ΚΜ μπόρεσε να οργανώσει εκδήλωση κοπής πίτας, η οποία έλαβε μέρος στο Δημαρχείο του Ευόσμου-Κορδελιού. Η επιλογή του χώρου σηματοδότησε την συμπαράσταση της ΕΜΔΥΔΑΣ ΚΜ στα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Δυτική Θεσσαλονίκη.

Δυστυχώς, το ΔΣ βρέθηκε και αρκετές φορές στην δύσκολη θέση να συντάξει ανακοινώσεις για την απώλεια ενεργών συναδέλφων μας.

Στις περιπτώσεις καταστροφών ή ατυχημάτων, το ΔΣ συμπαραστάθηκε με αντίστοιχη ανακοίνωση, αναδεικνύοντας πάντα τις διαχρονικές ευθύνες της Πολιτείας.

Το διάστημα αυτό, συζητήθηκαν και δημοσιοποιήθηκαν οι προβληματισμοί και οι προτάσεις για θέματα που αφορούν: ρέματα, οδικό δίκτυο, παιδικές χαρές, ΥΔΟΜ, ΤΣΜΕΔΕ, ΤΕΕ, επιτροπές διαγωνισμού, ΟΕΥ, ασφαλιστικές κρατήσεις κλπ Μετά από αίτημα βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ, το ΔΣ συναντήθηκε, σε υπαίθριο χώρο και παρουσίασε όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ποινικά ο Μηχανικός και για τα οποία ευθύνεται η Πολιτεία.

Οι δια ζώσης επισκέψεις σε Υπηρεσίες ακολούθησαν την προτεραιοποίηση που έθεσε το ΔΣ. Δόθηκε προτεραιότητα στις περιπτώσεις όπου υπήρχε κάλεσμα των Μηχανικών ή ενημέρωση για κάποια επείγοντα προβλήματα. Έτσι, το ΔΣ επισκέφτηκε Υπηρεσίες στη Χαλκιδική (Πολύγυρο, Σιθωνία, Νέα Προποντίδα), στη Θεσσαλονίκη (Πυλαία-Χορτιάτη, Θεσσαλονίκη, Παύλου Μελά, Ευοσμο-Κορδελιο, Σίνδο, Περιφέρεια ΚΜ, Αποκεντρωμένη Διοίκηση ΜΘ), στην Κατερίνη, στις Σέρρες.

Τα αποτελέσματα της πιλοτικής συνεργατικής επίσκεψης, στην Κομοτηνή και Έβρο, της ΕΜΔΥΔΑΣ Κεντρικής Μακεδονίας και της ΕΜΔΥΔΑΣ Θράκης μέσω των προέδρων τους ήταν απόδειξη ότι η συλλογική δράση συμβάλλει στην ανάδειξη των αξιών της ΕΜΔΥΔΑΣ (αλληλεγγύη, αξιοπρέπεια, συλλογικότητα, αγώνες, πρόσβαση στην ενημέρωση, αξιοκρατία, δημιουργικότητα, δυναμικότητα).

Σχετικά με τα Οργανωτικά Θέματα, χρειάστηκε να επαναδιαμορφωθεί το Μητρώο των μελών της ΕΜΔΥΔΑΣ ΚΜ, να ενημερωθούν τα στοιχεία για κάθε υπηρεσία, να ελεγχθούν οι πληρωμές μηνιαίας συνδρομής, να ενημερωθούν οι απερχόμενοι μηχανικοί για την απόδοση του Αποθεματικού, να συγκεντρωθούν και να ελεγχθούν τα στοιχεία των συναδέλφων που κατέθεσαν εμπρόθεσμα Αιτήσεις εγγραφής αλλά δεν εντάχθηκαν στο Μητρώο δικαιούχων του Νέου πόρου, να ενημερωθούν οι οικονομικές υπηρεσίες για την διακοπή εφαρμογής ασφαλιστικών κρατήσεων επί της προσωπικής διαφοράς κλπ.

Η ΕΜΔΥΔΑΣ ΚΜ συμβάλλοντας στην στήριξη του υγειονομικού πρωτοκόλλου, προμηθεύτηκε και μοίρασε στις περιοδείες, υφασμάτινες μάσκες, με το σήμα της Ένωσης.

Σε επίπεδο δημοσιότητας, πρέπει να τονιστεί ότι υπήρξε μεγάλη αύξηση της επισκεψιμότητας των επίσημων ηλεκτρονικών μέσων ενημέρωσης της ΕΜΔΥΔΑΣ. Χρησιμοποιήθηκε το ραδιόφωνο «στο Κόκκινο», η εφημερίδα «δρόμος της αριστεράς» και αρκετές τοπικές ιστοσελίδες, για να διαδοθεί το πρόβλημα του αντιμετωπίζουν οι Πολεοδομίες/ΥΔΟΜ και η σημαντικότητας της Αποχής που κήρυξε πανελλαδικά, η ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ. Τα παρακάτω διαγράμματα αποδεικνύουν την μεγάλη αύξηση επισκεψιμότητας στο εξάμηνο, σε ένα έτος και από την αρχή.

Αφήνοντας στο τέλος το θέμα της Νομικής στήριξης, πρέπει να τονιστεί ότι το ΔΣ προσπάθησε με κάθε τρόπο, μέσω της εμπειρίας, της ωριμότητας και με συνεχή μελέτη, να εξυπηρετήσει όποιο μέλος είχε ανάγκη, είτε τηλεφωνικά, είτε δια ζώσης. Το θέμα της Νομικής κάλυψης σε οικονομικό επίπεδο, σε συμβουλευτικό και υπηρεσιακό επίπεδο, ήταν πάντα πρώτη, στην σειρά των διεκδικήσεων της ΕΜΔΥΔΑΣ ΚΜ. Σε ΔΣ συζητήθηκε το θέμα συνεργασίας με δικηγόρο έμπειρο, αλλά η υγειονομική κρίση και τα πρωτόκολλά της, δημιούργησαν στασιμότητα σε κάποια θέματα.

Θεωρούμε ότι η νέα συνεργασία της ΕΜΔΥΔΑΣ ΚΜ, με δικηγορικό γραφείο που θα εξυπηρετεί καθημερινά τους συναδέλφους και μέλη μας (οικονομικά τακτοποιημένοι), θα συμβάλει στην βελτίωση της ποιότητας εργασίας και του εργασιακού τους χρόνου.

Πρόκειται για μια Υπηρεσία, την οποία αποφάσισε το ΔΣ να διαθέσει στους Μηχανικούς του Δημοσίου/μέλη ΕΜΔΥΔΑΣ ΚΜ), η οποία θα εξυπηρετεί τα συμφέροντα του Δημοσίου και του Πολίτη, μέσω βέλτιστης εφαρμογής της Νομοθεσίας, προστατεύοντας τον υπάλληλο Μηχανικό.

Θεωρούμε ότι, η Πολιτεία όφειλε, να προστατέψει αυτόν τον θεσμό (της Νομικής Στήριξης των εργαζομένων της) και να μην κλείνει το μάτι σε απευθείας αναθέσεις ή προσλήψεις, νομικών συνεργατών των Φορέων, που εξυπηρετούν συμφέροντα, αποκλειστικά, των αιρετών.

Τέλος, θεωρούμε ότι πρέπει να είμαστε όλοι μαζί και όχι ο καθένας ξεχωριστά, αντιμέτωποι με τις επιπτώσεις της αδιέξοδης πολιτικής τόσο σε τοπικό όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο. Να εντείνουμε τους αγώνες μας για προσλήψεις με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας, για Συλλογικές Συμβάσεις, για αποκατάσταση των μισθών και των συντάξεων, για να σταματήσουμε τις ιδιωτικοποιήσεις, για αναβάθμιση των Δημόσιων Υπηρεσιών όπου απασχολούνται οι Μηχανικοί (Τεχνικές Υπηρεσίες, Πολεοδομίες, Περιβάλλοντος/ καθαριότητας, Προγραμματισμού, Πληροφορικής κλπ), για την δημοκρατία και την ελεύθερη φωνή ενός υγειούς συνδικαλισμού, για αποποινικοποίηση της εργασίας μας, την αξιοκρατική αξιολόγηση και ορισμό προϊσταμένων, για βιώσιμους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας κλπ.

Ως απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΜΔΥΔΑΣ Κεντρικής Μακεδονίας θεωρούμε ότι αφιερώσαμε όλον τον ελεύθερο χρόνο μας για να στηρίξουμε τα δικαιώματα των μελών και τις αξίες της Ένωσης. Αναλυτικά, οι δράσεις περιγράφονται στις παρακάτω ανακοινώσεις. Παρακαλούμε να ψηφίσετε το παρών Διοικητικό Απολογισμό ως ένδειξη συμφωνίας και απόδοση δύναμης για να συνεχιστεί το Έργο μας.